WSP [Bekijk forum]  >> WSP Forum [Bekijk forum]  >> Politiek & Maatschappij [Bekijk forum]
 [1]   [2]   [3]   [4]   [5]   [6] 

Ga naar: "Vagina moet in functieomschrijving."

Brouwer2012: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 7:49 pm)

Het lijkt mij simpel: bij gelijke geschiktheid (qua ervaring en opleiding) mag er best de voorkeur gegeven worden aan iemand uit een 'minderheidsgroepering', maar het enkele feit vrouw, gehandicapt, allochtoon of van Mars te zijn mag geen doorslag geven. Tenzij uiteraard de functie een specifiek geslacht vereist. In een grijs verleden was ik leidinggevende bij een vrouwengezondheidscentrum, uitsluitend vrouwelijke medewerkers, uitsluitend vrouwelijke cliënten. Daar had een man echt niet gepast, hoe goed hij ook geweest zou zijn.

PeterJKH: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:04 pm)


Het lijkt mij simpel: bij gelijke geschiktheid (qua ervaring en opleiding) mag er best de voorkeur gegeven worden aan iemand uit een 'minderheidsgroepering', maar het enkele feit vrouw, gehandicapt, allochtoon of van Mars te zijn mag geen doorslag geven. Tenzij uiteraard de functie een specifiek geslacht vereist. In een grijs verleden was ik leidinggevende bij een vrouwengezondheidscentrum, uitsluitend vrouwelijke medewerkers, uitsluitend vrouwelijke cliënten. Daar had een man echt niet gepast, hoe goed hij ook geweest zou zijn.


Gelijke geschiktheid is bullshit (excusez le mot). Er zijn nooit (zeer zelden) twee kandidaten die exact gelijke geschiktheid hebben. En hoe hoger in de organisatie, hoe minder dat voorkomt. Twee mensen die voor productiewerk komen solliciteren, kunnen nog redelijk gelijk eindigen, omdat ze allebei vergelijkbare ervaring hebben in het inpakken van kippenvleugels of auto-onderdelen en de rest er dan niet zo toe doet. Naarmate je bij hogere functies terechtkomt, worden ook andere factoren belangrijker. Hoe ben je als mens, hoe sta je in het leven, waar houd je je allemaal mee bezig (zowel zakelijk als privé), wat is je uitstraling, hoe kijk je tegen het bedrijf aan, wat zie je als jouw rol daarin, enz. enz. enz. De kans dat twee mensen daar exact gelijk eindigen, is nihil. Dus geef de functie gewoon aan degene die op alle fronten als beste uit te bus komt en of dat dan een man of een vrouw is, is totaal irrelevant. Belangrijk is dat je iemand aanneemt om zijn of haar kwaliteiten, niet om zijn of haar sexe.

claartje: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:08 pm)


Het lijkt mij simpel: bij gelijke geschiktheid (qua ervaring en opleiding) mag er best de voorkeur gegeven worden aan iemand uit een 'minderheidsgroepering', maar het enkele feit vrouw, gehandicapt, allochtoon of van Mars te zijn mag geen doorslag geven. Tenzij uiteraard de functie een specifiek geslacht vereist. In een grijs verleden was ik leidinggevende bij een vrouwengezondheidscentrum, uitsluitend vrouwelijke medewerkers, uitsluitend vrouwelijke cliënten. Daar had een man echt niet gepast, hoe goed hij ook geweest zou zijn.

Uitsluitend kwalificaties als ervaring en opleiding zijn in selectieprocedures geen doorslaggevende criteria. Wij hebben tijdens diverse sollicatieprocedures nog nooit uit twee personen met gelijke geschiktheid hoeven kiezen. Er was altijd wel iets waardoor de een boven de ander werd verkozen.

Anonymous: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:14 pm)


Het lijkt mij simpel: bij gelijke geschiktheid (qua ervaring en opleiding) mag er best de voorkeur gegeven worden aan iemand uit een 'minderheidsgroepering', maar het enkele feit vrouw, gehandicapt, allochtoon of van Mars te zijn mag geen doorslag geven. Tenzij uiteraard de functie een specifiek geslacht vereist. In een grijs verleden was ik leidinggevende bij een vrouwengezondheidscentrum, uitsluitend vrouwelijke medewerkers, uitsluitend vrouwelijke cliënten. Daar had een man echt niet gepast, hoe goed hij ook geweest zou zijn.

Waarom zou een man niet in een vrouwengezondheidscentrum kunnen passen? Het gaat toch om zijn medische kennis en niet om zijn geslacht?
En wat is überhaupt een vrouwengezondheidscentrum? Waarom moet er voor vrouwen een apart centrum zijn?

Dick: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:15 pm)

Kijk maar naar GroenLinks, de vrouwen of allochtonen aldaar zijn daar gekomen middels positieve discriminatie.
Ze staan nu op 2 zetels door gebrek aan bekwaam leiderschap.
Gewoon kiezen voor de beste kandida(a)t(e), of ze nou man, vrouw. Marokkaan of bleekneus zijn.

Brouwer2012: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:31 pm)



Het lijkt mij simpel: bij gelijke geschiktheid (qua ervaring en opleiding) mag er best de voorkeur gegeven worden aan iemand uit een 'minderheidsgroepering', maar het enkele feit vrouw, gehandicapt, allochtoon of van Mars te zijn mag geen doorslag geven. Tenzij uiteraard de functie een specifiek geslacht vereist. In een grijs verleden was ik leidinggevende bij een vrouwengezondheidscentrum, uitsluitend vrouwelijke medewerkers, uitsluitend vrouwelijke cliënten. Daar had een man echt niet gepast, hoe goed hij ook geweest zou zijn.

Waarom zou een man niet in een vrouwengezondheidscentrum kunnen passen? Het gaat toch om zijn medische kennis en niet om zijn geslacht?
En wat is überhaupt een vrouwengezondheidscentrum? Waarom moet er voor vrouwen een apart centrum zijn?

Ze bestaan (voor zover ik weet) niet meer, maar in dergelijke centra werd niet behandeld door artsen. Het waren informatiecentra voor vrouwen. Er werden zelfhulpgroepen georganiseerd voor zelfinseminatie, voor vrouwen met seksueel geweldservaringen, voor lesbische vrouwen, bio-energetica groepen als verwerkingsmethode, voorlichtingen betreffende vrouwen en HIV of BOM-moederschap, e.a. De visie was feministisch en gebaseerd op vrouwenhulpverlening (een erkende stroming), daar past(e) geen man in. Hoe aardig of goed opgeleid ook.

PeterJKH: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:36 pm)




Het lijkt mij simpel: bij gelijke geschiktheid (qua ervaring en opleiding) mag er best de voorkeur gegeven worden aan iemand uit een 'minderheidsgroepering', maar het enkele feit vrouw, gehandicapt, allochtoon of van Mars te zijn mag geen doorslag geven. Tenzij uiteraard de functie een specifiek geslacht vereist. In een grijs verleden was ik leidinggevende bij een vrouwengezondheidscentrum, uitsluitend vrouwelijke medewerkers, uitsluitend vrouwelijke cliënten. Daar had een man echt niet gepast, hoe goed hij ook geweest zou zijn.

Waarom zou een man niet in een vrouwengezondheidscentrum kunnen passen? Het gaat toch om zijn medische kennis en niet om zijn geslacht?
En wat is überhaupt een vrouwengezondheidscentrum? Waarom moet er voor vrouwen een apart centrum zijn?

Ze bestaan (voor zover ik weet) niet meer, maar in dergelijke centra werd niet behandeld door artsen. Het waren informatiecentra voor vrouwen. Er werden zelfhulpgroepen georganiseerd voor zelfinseminatie, voor vrouwen met seksueel geweldservaringen, voor lesbische vrouwen, bio-energetica groepen als verwerkingsmethode, voorlichtingen betreffende vrouwen en HIV of BOM-moederschap, e.a. De visie was feministisch en gebaseerd op vrouwenhulpverlening (een erkende stroming), daar past(e) geen man in. Hoe aardig of goed opgeleid ook.

Allemaal goed en wel. Maar hoor jij het gekrakeel al van de vrouwenbeweging als welke organisatie dan ook zou stellen "bij ons past er geen vrouw in het team, we willen alleen mannen"?

Brouwer2012: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:41 pm)





Waarom zou een man niet in een vrouwengezondheidscentrum kunnen passen? Het gaat toch om zijn medische kennis en niet om zijn geslacht?
En wat is überhaupt een vrouwengezondheidscentrum? Waarom moet er voor vrouwen een apart centrum zijn?

Ze bestaan (voor zover ik weet) niet meer, maar in dergelijke centra werd niet behandeld door artsen. Het waren informatiecentra voor vrouwen. Er werden zelfhulpgroepen georganiseerd voor zelfinseminatie, voor vrouwen met seksueel geweldservaringen, voor lesbische vrouwen, bio-energetica groepen als verwerkingsmethode, voorlichtingen betreffende vrouwen en HIV of BOM-moederschap, e.a. De visie was feministisch en gebaseerd op vrouwenhulpverlening (een erkende stroming), daar past(e) geen man in. Hoe aardig of goed opgeleid ook.

Allemaal goed en wel. Maar hoor jij het gekrakeel al van de vrouwenbeweging als welke organisatie dan ook zou stellen "bij ons past er geen vrouw in het team, we willen alleen mannen"?

Die clubs waren er ook. Hulpverlening specifiek voor HIV-geïnfecteerde (homo)mannen & hun buddy's onder andere. Daar kwam je al vrouw echt niet binnen.

osker: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:42 pm)


Ze bestaan (voor zover ik weet) niet meer, maar in dergelijke centra werd niet behandeld door artsen. Het waren informatiecentra voor vrouwen. Er werden zelfhulpgroepen georganiseerd voor zelfinseminatie, voor vrouwen met seksueel geweldservaringen, voor lesbische vrouwen, bio-energetica groepen als verwerkingsmethode, voorlichtingen betreffende vrouwen en HIV of BOM-moederschap, e.a. De visie was feministisch en gebaseerd op vrouwenhulpverlening (een erkende stroming), daar past(e) geen man in. Hoe aardig of goed opgeleid ook.

:keeporder: Lijkt me een weinig man-vriendelijke omgeving, ik laat deze beker graag aan me voorbij gaan

Brouwer2012: Re: Vagina moet in functieomschrijving. (di okt 23, 2012 8:45 pm)



Ze bestaan (voor zover ik weet) niet meer, maar in dergelijke centra werd niet behandeld door artsen. Het waren informatiecentra voor vrouwen. Er werden zelfhulpgroepen georganiseerd voor zelfinseminatie, voor vrouwen met seksueel geweldservaringen, voor lesbische vrouwen, bio-energetica groepen als verwerkingsmethode, voorlichtingen betreffende vrouwen en HIV of BOM-moederschap, e.a. De visie was feministisch en gebaseerd op vrouwenhulpverlening (een erkende stroming), daar past(e) geen man in. Hoe aardig of goed opgeleid ook.

:keeporder: Lijkt me een weinig man-vriendelijke omgeving, ik laat deze beker graag aan me voorbij gaan

Die keuze had je niet. Je werd gewoon niet binnen gelaten!


 [1]   [2]   [3]   [4]   [5]   [6]