Citaat:
Bestuurders van woningcorporaties houden zolang mogelijk vast aan hun riante salarissen. Ze verwisselen amper nog van baan, omdat ze dan fors moeten inleveren. Toezichthouders zijn bezorgd.
De Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW) ziet dat een aantal corporaties in de problemen komt. ,,Bestuurders blijven zitten waar ze zitten, omdat ze bij een overstap naar een nieuwe baan een veel lager salaris krijgen”, zegt VTW-directeur Albert Kerssies. ,,Dat belemmert de doorstroming."
Bestuurders blijven zitten waar ze zitten, omdat ze bij een overstap naar een nieuwe baan een veel lager salaris krijgen
De betreffende corporaties moeten wachten tot de directeur zijn pensioen bereikt of hem ontslaan. Dat laatste is vaak een dure grap. Daarom krijgen jonge, talentvolle bestuurders geen kans. ,,We gaan dit jaar onderzoeken hoe groot het effect precies is", zegt Kerssies.
Ik snap eerlijk gezegd niet waarom het zo moeilijk is om een te dure directeur weg te krijgen. Wat is er in vredesnaam mis met functioneringsgesprekken en demotie? Als bestuurders, directeuren of leidinggevenden vinden dat een werknemer demotie moet krijgen, krijgt die dat ook. En dat kan natuurlijk ook met bestuurders, directeuren en leidinggevenden. Juridisch kan er er geen strobreed in de weg gelegd worden.
https://www.ad.nl/economie/bestuurders- ... ~aaea9cce/
Inloggen
Registreren
Archief
Topics
Youtube
