Ik doel niet alleen op bontkraagjes maar ook op mensen met goud aan hun lijf. Het bestuursrecht is steeds meer bezig met zichzelf, dat wel.

Er is niets mis mee met verantwoording van uren, maar dat moet dan over de gehele linie gebeuren, en het moet zich vooral niet ontaarden incijferfetisjisme iets wat nu wel gebeurt en wat jij kennelijk goed vindt Want cijferfetisjisme is volgens P-G belangrijker dan dat kinderen leren hoe ze staartdelingen moeten maken. Het is onzinnig maar schept zelfs wantrouwen om met 3 cijfers achter de komma te meten hoeveel tijd verzorgers e.d. kwijt zijn aan tijd om bijvoorbeeld bij hun cliënt steunkousen aan te trekken, hun kont te wassen en ze aan te kleden etc.

Het bovenstaande hangt van losse flodders aan elkaar.



Voor zover sprake is van enig fetisjisme, is zulks niets anders dan een weerspiegeling van de maatschappij. Menig cliënt van ondergetekende lijkt ook meer geïnteresseerd te zijn in de verantwoording van in rekening gebrachte (!) uren dan het beschikken over de eigen nalatenschap, het voorkomen van problemen bij de overdracht van een woning of het feitelijk en praktisch weer overdraagbaar maken van aandelen in het kapitaal van een besloten vennootschap.

_________________
"Anti-intellectualism has been a constant thread winding its way through our political and cultural life, nurtured by the false notion that democracy means that 'my ignorance is just as good as your knowledge.'"
- Isaac Asimov

"Aan de omgang met marginale figuren valt de toestand van de rechtsstaat af te meten."
- Beatrice de Graaf

Dit had niet alleen te maken met overheidsbeleid.
De grote mammoet zorg-organisaties hebben handig gebruik gemaakt van de politiek situatie om verouderde
bejaarden -en verpleeghuizen te sluiten.
Op de langdurige zorg is niet bezuinigd en toch zijn er veel huizen gesloten.
Veel te lang is het onduidelijk geweest waar al het geld bleef dat bewoners kregen op basis van hun indicatie.
Al het geld verdween in de grote put van de mammoet instellingen.

Het sluiten van bejaarden en verzorgingshuizen was een politiek besluit (bezuiniging). Mensen moesten langer thuis blijven wonen met (ook fors bezuinigde) thuiszorg. Voor een plekje in een verzorgings/verpleeghuis geldt tegenwoordig een indicatie van minimaal zzp4. (Overigens is in de gehele residentiële opvang (opvang met verblijf) fors bezuinigd. Ook bij vrouwenopvang, kinderopvang, ggz, jeugdggz, etc.)
Het hele idee is dat thuis blijven wonen met ambulante hulpverlening goedkoper is. In de praktijk werkt dat niet. De toegangseisen voor residentiële opvang zijn te hoog. Mensen kunnen thuis (als ze dat al hebben) niet van de vaak intensieve zorg worden voorzien die ze nodig hebben. Daarentegen staan veel oudere opvanglocaties nu geheel of half leeg in afwachting van verdere leegloop.

Veel geld ging (en gaat) steeds meer naar directeuren en bestuurders en raden van commissarissen bij instellingen. Daar is dus niets aan veranderd, behalve dat de salarissen aan de top steeds hoger worden (de Balkenende norm wordt niet gehandhaafd) en sinds een paar jaar worden er ook tonnen aan bonussen uitgekeerd bij falend beleid, waarbij de falende directeur/bestuurder doorschuift naar een andere instelling. Een ander deel is gegaan naar een steeds verder uitdijende managementslaag om aan de bureaucratie te kunnen voldoen. En uiteraard ook hier: veel falende ict-projecten, welke bij iedere nieuwe directeur/bestuurder weer geheel op de schop ging, met veel kapitaalvernietiging.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!

Lang leve de participatiemaatschappij....

Lang leve de verzorgingsstaat waarin mensen alleen nog maar naar de overheid kijken voor hulp en verzorging en door het wegvallen van sociale structuren ouderen aan hun lot worden overlaten, vooral door hun (naaste) omgeving.

Dat laatste blijft altijd de basis, Enzo, want op een overheid mag je in laatste instantie niet vertrouwen. Bureaucraten en machthebbers denken dat ze alles kunnen regelen en garanderen - tot aan de dag dat blijkt dat het niet kon, dat het geld op was en de plumpudding in elkaar valt.

"Wir schaffen das" is flauwekul, het blijft mensenwerk en banden van familie en vrienden zijn sterker dan de trouw van de functionarissen van een overheidsbureaucratie. Dat laatste is wel heel belangrijk maar het eerste komt neer op de persoonlijke inzet van mensen. Die faalt het laatst in directe familieverbanden en wat de overheid dan nog kan bieden, blijft uiteindelijk onzeker in onze wispelturige tijd.

Nu heeft een kabinet ineens geld; morgen verdampt dit als Jim Rogers een beetje gelijk krijgt. Dat geld niet wordt opgenomen voor investeringen maar renteloos blijft liggen, is een teken aan de wand.

_________________
de meesten hadden de middelen niet om bootvluchteling te worden

Het is de overheid zelf die de sociale structuren afbreekt.
Ook om de kinderen van je buren op te vangen heb je tegenwoordig al diploma's en vergunningen nodig.
Als ik iemand in het verzorgings/verpleeghuis zie worstelen met zijn rolstoel, mag ik niet even duwen, want ik ben niet via het tehuis verzekerd. Stel je voor dat die persoon uit de rolstoel valt terwijl ik duw...
Vrouwen moeten ook aan het werk. Is nodig voor de economie, maar inmiddels ook om als gezin het financieel het hoofd boven water te houden. Dus minder tijd en energie voor kinderen, hulpbehoevende ouders of andere familieleden. En zeker niet om ook nog even het huis van je invalide of bejaarde buur een stof- en zuigbeurt te geven.

Dan moeten de politici ook niet zeuren dat alles geld kost. Dat krijg je, als je menselijke arbeid puur om wilt zetten in winst voor het bedrijfsleven.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!

Dat er voor kinderopvang regels zijn lijkt me geen overbodig iets.
Het is dezelfde kant van de medaille. Omdat we verwachten dat de overheid alles regelt en zodra er iets misgaat men diezelfde overheid gaat aanklagen gaat die overheid zichzelf indekken tegen 'de mondige burger'.

De overheid dient drastisch verkleind te worden, er is veel te veel bureaucratie en een leger van slapende ambtenaren.

De schaalvergrotingen moet stoppen en ontbonden worden ,door organisaties op kleine schaal te creëren.

Er is een schreeuwend tekort aan personeel in verschillende sectoren en mensen dienen zelf meer verantwoordelijkheid
op te nemen om aan de slag te gaan.
Van op de bank zitten wordt niemand gelukkiger.

Veel mensen uit bijv. de zorg zijn verzorgenden 1 en 2, die tijdens de bezuinigingen ontslagen werden (tienduizenden, in totaal werden zo'n 80.000 mensen in de zorg ontslagen). Voor de nu geldende vacatures zijn de eisen opgeschroefd naar niveau 3 en 4, oftewel van mbo naar hbo. En inderdaad, die zijn er niet en ook niet zo makkelijk bij te scholen vanuit de voorraad nu werkloze mbo'ers 1 en 2.
De vraag is en blijft of voor al dat werk hbo'ers noodzakelijk zijn. Het rondbrengen van thee en koffie met een koekje langs de kamers/appartementen vereist echt geen hbo niveau. Het aantrekken van een steunkous evenmin. Een tillift kan iedereen leren bedienen en een washandje kan iedereen over zijn hand schuiven. Je moet wat basis-vaardigheden weten. Hoe til je een lichaam, hoe rol je het, hoe steun je het. Echt geen hbo-werk. Mantelzorgers doen het helemaal zonder steun, laat staan opleiding.
Volgens mij wordt het tekort op dit moment bewust gecreëerd. Net als in het leger, waar onderbetaald wordt en geen carrièrekansen zijn. Die stappen ook liever over naar het bedrijfsleven. Dan weet je bij voorbaat dat je personeel wegloopt en je niet genoeg zult kunnen werven.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!

De mensen die wel gemakkelijk zijn bij te scholen, worden ook afgestoten in de zorg. Waarom onderzoekt de SP het niet en publiceren ze een lijst van asociale instellingen. Een lijst van specifieke managers die goede bekenden van de kantonrechters zijn, kan worden aangelegd voor het geval asociale instellingen in hun reorganisaties niet een meer rationeel en billijk gekozen rol voor MBO'ers organiseren. Vergeet niet: dokters zijn het meest misleid, hun leven lang geindoctrineerd met de gedachte dat ze Onze Lieve Heer zelf zijn, almachtig en soeverein dankzij hun Hogere Opleiding.

Onder Schippers werden overal de financiele duimschroeven aangedraaid (dat verklaart dus jouw lagere zorgpremies, niet een veel betere efficiency). Waar voorheen te veel mensen werkten, wordt nu jaren lang achtereen gereorganiseerd, afdeling voor afdeling, met straks als toetje de verplegers. Robots en oosteuropeanen zullen het eenvoudiger werk overnemen, HBO standaard verplicht, verworven kennis en inzicht weg ermee, net als met vijftig procent van de bevolking. Want kijk maar mee bij de schoolkeuze aan het einde van de basisschool: nog steeds is het gebruikelijk dat de helft naar het VMBO vertrekt.

_________________
de meesten hadden de middelen niet om bootvluchteling te worden

Er is sprake van fetisjisme op cijfergebied en dat is geen weerspiegeling van de maatschappij. Het cijferfetisjisme is van de managers die zo goedkoop mogelijk willen inschrijven bij aanbestedingen. Bij 60 clienten scheelt 1 minuut sneller werker een uur op een dag scheelt. 1 uur per dag x 365 is meer dan 1/6e jaarsalaris. Knabbel er dan eens 10 minuten af in plaats van 1 en je ziet hoe aantrekkelijk het is. Er is inmiddels zoveel beknibbeld op de tijd dat het vaak leidt tot slordig en half werk waardoor cliënten soms onnodig pijn lijden en zich eigenlijk niet welkom voelen. En ik schrijf dit uit ervaring.
Dat is niet wat de maatschappij en al helemaal niet wat de cliënten wensen. De maatschappij gaat niet voor niets te keer tegen het cijferfetisjisme en de bezuinigingen van de overheid en het slechte bestuur in instellingen. De mensen willen goede zorg en aandacht en hebben daar ook meer geld voor over. Maar dan weer niet voor de riante salarissen van directeur/bestuurders en andere hoge managers. Niet voor riante onkostenvergoedingen van die lui en al helemaal niet voor bonussen, laat staan bonussen bij falen. Laatst weer een falende bestuurder met 4 ton bonus ontslagen wegens wanbeleid en keurig weer aangenomen in een gelijksoortige instelling.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!

Ingeval cliënten zelden of nooit een verantwoording van de gedeclareerde uren wensen, dan zal het fenomeen van winkelende of een louter 'standaard' dienstverlening willen zeker ook niet bestaan?

_________________
"Anti-intellectualism has been a constant thread winding its way through our political and cultural life, nurtured by the false notion that democracy means that 'my ignorance is just as good as your knowledge.'"
- Isaac Asimov

"Aan de omgang met marginale figuren valt de toestand van de rechtsstaat af te meten."
- Beatrice de Graaf

Wat raaskal je nu allemaal?

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!

Raya weet weer niet waarover het gaat.

_________________
"Anti-intellectualism has been a constant thread winding its way through our political and cultural life, nurtured by the false notion that democracy means that 'my ignorance is just as good as your knowledge.'"
- Isaac Asimov

"Aan de omgang met marginale figuren valt de toestand van de rechtsstaat af te meten."
- Beatrice de Graaf

Die bureaucratie komt grotendeels van rechts, w.o. D66.

Yep.. spreadsheet-mentaliteit, met de gevolgen.. hoe maken we een betonvloer snel, d.w.z. zo dun mogelijk,



http://www.limburger.nl/cnt/dmf20170527 ... -ingestort

https://www.cobouw.nl/utiliteitsbouw/ni ... -101252840

_________________
'Het is hier dat we bedenken dat zelfs wanneer de haat het felste brandt en de strijd van het tribalisme een hoogtepunt heeft bereikt, we de drang moeten weerstaan om naar binnen toe te keren. We moeten weerstand bieden aan de drang om diegenen die anders zijn te demoniseren.' Obama, Pearl Harbor dec'2016)

En hier zijn nog geen mensen doodgegaan. Maar die spreadsheet mentaliteit zit al heel lang ingebakken in het Defensieapparaat, zo goedkoop mogelijk munitie inkopen en dat worden een paar dodelijke slachtoffer op de koop toe opgenomen.

https://fd.nl/economie-politiek/1220455 ... r-optreden

En dan de dood van militairen bij Mali als een bedrijfsongeval bestempelen. aan mijn hoele

https://www.rtlnieuws.nl/nederland/moed ... -niet-voor