Het is nu wo apr 26, 2017 9:35 pm

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]






Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 22 berichten ]  Ga naar pagina Vorige  1, 2
Auteur Bericht
Bericht nummer:#21  BerichtGeplaatst: wo apr 12, 2017 9:44 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 38468
Berichten: Intopic
HvR schreef:
kwaaisteniet schreef:
Angelsaksi8sche bedrijven zijn op winstmaximalisatie gericht. Dat is leuk voor de investeerders, de aandeelhouders en het management van zo'n bedrijf.
Nederlandse bedrijven zijn meer gericht op duurzaam ondernemen en alle belangen die in het spel zijn waaronder die van het lagere personeel.
Daar zit een groot verschil tussen.
Het is daarom wel een goede zaak om zuinig te zijn op onze bedrijven. Dat kan op verschillende manieren.
Eén manier is om betere beschermingsconstructies wettelijk mogelijk te maken.
Een andere manier is om een toetsingscommissie te laten bepalen of een overname door kan gaan op een aantal geformuleerde voorwaarden, zoals behoud van werkgelegenheid, duurzaamheid, richting van de winst, concurrentie behoud, etc.



Mooie praatjes vanachter een bureau, maar ga dit maar eens vertellen aan de werknemers van een Shell, ING of ABN AMO
(of AkzoNobel of Unilever of *...* ).

Schei toch uit - met pek en veren word je buiten gezet !
Wat jij nog voor waar aanneemt, das war einmal.... :rolleyes:

De Unie is samengegaan met een buitenlands Lever huppeldepup en heeft nu nog nauwelijks werknemers in Nederland.

_________________
Ook een halve leugen is een hele leugen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#22  BerichtGeplaatst: wo apr 12, 2017 12:23 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo mei 06, 2012 12:39 pm
Berichten: 6916
Berichten: Intopic
Raya schreef:
HvR schreef:
kwaaisteniet schreef:
Angelsaksi8sche bedrijven zijn op winstmaximalisatie gericht. Dat is leuk voor de investeerders, de aandeelhouders en het management van zo'n bedrijf.
Nederlandse bedrijven zijn meer gericht op duurzaam ondernemen en alle belangen die in het spel zijn waaronder die van het lagere personeel.
Daar zit een groot verschil tussen.
Het is daarom wel een goede zaak om zuinig te zijn op onze bedrijven. Dat kan op verschillende manieren.
Eén manier is om betere beschermingsconstructies wettelijk mogelijk te maken.
Een andere manier is om een toetsingscommissie te laten bepalen of een overname door kan gaan op een aantal geformuleerde voorwaarden, zoals behoud van werkgelegenheid, duurzaamheid, richting van de winst, concurrentie behoud, etc.



Mooie praatjes vanachter een bureau, maar ga dit maar eens vertellen aan de werknemers van een Shell, ING of ABN AMO
(of AkzoNobel of Unilever of *...* ).

Schei toch uit - met pek en veren word je buiten gezet !
Wat jij nog voor waar aanneemt, das war einmal.... :rolleyes:

De Unie is samengegaan met een buitenlands Lever huppeldepup en heeft nu nog nauwelijks werknemers in Nederland.


Nauwelijks?
Bij Unilever werken in Nederland ruim 3100 mensen.

_________________
I never forget a face, but in your case I'll be glad to make
an exception.


Omhoog
 Profiel  
 
Geef de vorige berichten weer:  Sorteer op  
Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 22 berichten ]  Ga naar pagina Vorige  1, 2

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]


Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Google [Bot], Majestic-12 [Bot], MSNbot Media en 57 gasten


Je mag geen nieuwe onderwerpen in dit forum plaatsen
Je mag niet antwoorden op een onderwerp in dit forum
Je mag je berichten in dit forum niet wijzigen
Je mag je berichten niet uit dit forum verwijderen

Zoek naar:
Ga naar:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
phpBB.nl Vertaling