Het is nu do okt 19, 2017 5:44 am

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]




Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 101 berichten ]  Ga naar pagina Vorige  1, 2, 3, 4, 5, 6  Volgende
Auteur Bericht
Bericht nummer:#81  BerichtGeplaatst: wo jul 26, 2017 1:21 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 41448
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Biertje schreef:
Raya schreef:


Thuiszorgmedewerksters die de straat op werden geschopt en als zzp'er terug mochten komen om hetzelfde werk te doen in minder uren en onder het minimumloon, zijn nog steeds niet opnieuw in dienst genomen.
Veel bouwvakkers en zelfs ICT'ers die tijdens de crises de straat op werden geschopt, zitten nog steeds thuis duimen te draaien omdat ze niet opnieuw in dienst worden genomen.

Er is personeel zat voorlopig. Het ontbreekt werkgevers aan de wil om mensen in dienst te nemen die eerder door de crises ontslagen werden. Ze hopen op goedkopere arbeidskrachten van buiten Nederland en zelfs van buiten de EU.
Zeker, maar mede door onze holle-of-stilstaan-economie krijg je zulke tekorten.


Heel veel mensen zonder werk missen de competentie voor de vacatures.
De regelgeving voor de uitkeringen, belemmert nog eens de omscholing of bijscholing.
Het gebouw van uitkeringen en toeslagen zijn een grote handicap om mensen aan het werk te krijgen.


Als mensen die eerder uit de zorg ontslagen zijn inmiddels niet meer aan de eisen voldoen, ligt dat niet aan de uitkering, maar aan het wijzigen van de spelregels. En als je de spelregels voor het vak van die werklozen verandert, nadat ze werkloos werden, is dat simpelweg vals spel. Natuurlijk hadden die mensen tijdens hun dienstverband al voortdurend bijgeschoold horen te worden.
Het is te idioot voor woorden dat bouwvakkers die tijdens de crises werden ontslagen op straat blijven staan, net als thuiszorgmedewerksters en verzorgenden in verpleeghuizen. En met onze eigen vrachtwagenchauffeurs is ook niet veel mis, behalve dat ze van de markt verdrongen worden door Polen, Bulgaren en andere chauffeurs die volgens de walgelijke VVD-Bolkensteinrichtlijn hier mogen werken.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#82  BerichtGeplaatst: wo jul 26, 2017 1:26 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: za mei 05, 2012 9:28 pm
Berichten: 15126
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Hume schreef:
Biertje schreef:
Zeker, maar mede door onze holle-of-stilstaan-economie krijg je zulke tekorten.


Heel veel mensen zonder werk missen de competentie voor de vacatures.
De regelgeving voor de uitkeringen, belemmert nog eens de omscholing of bijscholing.
Het gebouw van uitkeringen en toeslagen zijn een grote handicap om mensen aan het werk te krijgen.


Als mensen die eerder uit de zorg ontslagen zijn inmiddels niet meer aan de eisen voldoen, ligt dat niet aan de uitkering, maar aan het wijzigen van de spelregels. En als je de spelregels voor het vak van die werklozen verandert, nadat ze werkloos werden, is dat simpelweg vals spel. Natuurlijk hadden die mensen tijdens hun dienstverband al voortdurend bijgeschoold horen te worden.
Het is te idioot voor woorden dat bouwvakkers die tijdens de crises werden ontslagen op straat blijven staan, net als thuiszorgmedewerksters en verzorgenden in verpleeghuizen. En met onze eigen vrachtwagenchauffeurs is ook niet veel mis, behalve dat ze van de markt verdrongen worden door Polen, Bulgaren en andere chauffeurs die volgens de walgelijke VVD-Bolkensteinrichtlijn hier mogen werken.

Bijscholing is een gedeelde verantwoordlijkheid tussen werknemer en werkgever. Geen enkele werknemer zal mensen die willen bijleren tegenhouden. Het probleem is dat heel veel mensen 25 jaar in dezelfde baan blijven hangen en dan wanneer ze werkloos worden ondervinden dat de wereld rondom hen verranderd is. Te lang in je comfortzone blijven hangen kan je op een gegeven moment opbreken.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#83  BerichtGeplaatst: wo jul 26, 2017 2:32 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 41448
Berichten: Intopic
Enzo501 schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


Heel veel mensen zonder werk missen de competentie voor de vacatures.
De regelgeving voor de uitkeringen, belemmert nog eens de omscholing of bijscholing.
Het gebouw van uitkeringen en toeslagen zijn een grote handicap om mensen aan het werk te krijgen.


Als mensen die eerder uit de zorg ontslagen zijn inmiddels niet meer aan de eisen voldoen, ligt dat niet aan de uitkering, maar aan het wijzigen van de spelregels. En als je de spelregels voor het vak van die werklozen verandert, nadat ze werkloos werden, is dat simpelweg vals spel. Natuurlijk hadden die mensen tijdens hun dienstverband al voortdurend bijgeschoold horen te worden.
Het is te idioot voor woorden dat bouwvakkers die tijdens de crises werden ontslagen op straat blijven staan, net als thuiszorgmedewerksters en verzorgenden in verpleeghuizen. En met onze eigen vrachtwagenchauffeurs is ook niet veel mis, behalve dat ze van de markt verdrongen worden door Polen, Bulgaren en andere chauffeurs die volgens de walgelijke VVD-Bolkensteinrichtlijn hier mogen werken.

Bijscholing is een gedeelde verantwoordlijkheid tussen werknemer en werkgever. Geen enkele werknemer zal mensen die willen bijleren tegenhouden. Het probleem is dat heel veel mensen 25 jaar in dezelfde baan blijven hangen en dan wanneer ze werkloos worden ondervinden dat de wereld rondom hen verranderd is. Te lang in je comfortzone blijven hangen kan je op een gegeven moment opbreken.


Je tekstje zit vol met aannames.
Er zijn veel werkgevers die het prima vinden dat mensen zich niet bijscholen, omdat ze het werk wat ze doen gewoon doen, en kwaliteit niet altijd hoog in het vaandel staat bij werkgevers. Nog erger: na inkrimping wegens de crises, waarbij een afvloeiingsregeling werd getroffen, gingen diverse bedrijven en instellingen daarna alsnog failliet om onder een andere rechtspersoon een doorstart te maken. Zo kwam men mooi van de afvloeiingsregelingen af.

Verder vraag ik mij af wat je met 'comfortzone' bedoelt. Mag het voor werknemers dan niet zo zijn dat zij werk hebben dat zij met plezier doen en willen blijven doen, terwijl ze daar met de broodnodige ervaring steeds beter in worden? Zullen we het naast de comfortzone van de werknemer het ook eens gaan hebben over de comfortzone van de bestuurder en die van de consument en cliënt/patiënt?

Ook mensen die al 25 jaar voor dezelfde baas werken, staan volop in het leven en de maatschappij. Veelal zeer ervaren met product of dienst en in omgang met klant, patiënt of cliënt.
Het is allang mogelijk om personeel dat niet voldoet te ontslaan. Je hoeft alleen maar een dossier bij te houden en in veel gevallen is gewoon ontslag op staande voet mogelijk. En ook bij economische omstandigheden wordt er niet moeilijk gedaan met een ontslagvergunning.
De versoepeling van het ontslagrecht, lijkt helemaal niet gericht te zijn op het blijven leren van werknemers, maar op de mogelijkheid deze te ontslaan, zodra een goedkopere arbeidskracht zich aandient.
Het is niet zomaar, dat Hans de Boer van VNO/NCW en de hoogste baas van Randstad roepen om meer immigratie.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#84  BerichtGeplaatst: do jul 27, 2017 8:52 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 4644
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Enzo501 schreef:
Raya schreef:


Als mensen die eerder uit de zorg ontslagen zijn inmiddels niet meer aan de eisen voldoen, ligt dat niet aan de uitkering, maar aan het wijzigen van de spelregels. En als je de spelregels voor het vak van die werklozen verandert, nadat ze werkloos werden, is dat simpelweg vals spel. Natuurlijk hadden die mensen tijdens hun dienstverband al voortdurend bijgeschoold horen te worden.
Het is te idioot voor woorden dat bouwvakkers die tijdens de crises werden ontslagen op straat blijven staan, net als thuiszorgmedewerksters en verzorgenden in verpleeghuizen. En met onze eigen vrachtwagenchauffeurs is ook niet veel mis, behalve dat ze van de markt verdrongen worden door Polen, Bulgaren en andere chauffeurs die volgens de walgelijke VVD-Bolkensteinrichtlijn hier mogen werken.

Bijscholing is een gedeelde verantwoordlijkheid tussen werknemer en werkgever. Geen enkele werknemer zal mensen die willen bijleren tegenhouden. Het probleem is dat heel veel mensen 25 jaar in dezelfde baan blijven hangen en dan wanneer ze werkloos worden ondervinden dat de wereld rondom hen verranderd is. Te lang in je comfortzone blijven hangen kan je op een gegeven moment opbreken.


Je tekstje zit vol met aannames.
Er zijn veel werkgevers die het prima vinden dat mensen zich niet bijscholen, omdat ze het werk wat ze doen gewoon doen, en kwaliteit niet altijd hoog in het vaandel staat bij werkgevers. Nog erger: na inkrimping wegens de crises, waarbij een afvloeiingsregeling werd getroffen, gingen diverse bedrijven en instellingen daarna alsnog failliet om onder een andere rechtspersoon een doorstart te maken. Zo kwam men mooi van de afvloeiingsregelingen af.

Verder vraag ik mij af wat je met 'comfortzone' bedoelt. Mag het voor werknemers dan niet zo zijn dat zij werk hebben dat zij met plezier doen en willen blijven doen, terwijl ze daar met de broodnodige ervaring steeds beter in worden? Zullen we het naast de comfortzone van de werknemer het ook eens gaan hebben over de comfortzone van de bestuurder en die van de consument en cliënt/patiënt?

Ook mensen die al 25 jaar voor dezelfde baas werken, staan volop in het leven en de maatschappij. Veelal zeer ervaren met product of dienst en in omgang met klant, patiënt of cliënt.
Het is allang mogelijk om personeel dat niet voldoet te ontslaan. Je hoeft alleen maar een dossier bij te houden en in veel gevallen is gewoon ontslag op staande voet mogelijk. En ook bij economische omstandigheden wordt er niet moeilijk gedaan met een ontslagvergunning.
De versoepeling van het ontslagrecht, lijkt helemaal niet gericht te zijn op het blijven leren van werknemers, maar op de mogelijkheid deze te ontslaan, zodra een goedkopere arbeidskracht zich aandient.
Het is niet zomaar, dat Hans de Boer van VNO/NCW en de hoogste baas van Randstad roepen om meer immigratie.


Er zijn zo veel zaken die nier kloppen

Bijna de helft van de sociale werkplaatsen moet opdrachten afwijzen of werk beëindigen omdat ze onvoldoende personeel heeft. Sinds 2015 mogen de SW-bedrijven immers geen nieuwe arbeidsgehandicapten meer in dienst nemen, maar er stromen jaarlijks wel circa vijfduizend mensen uit door ziekte, overlijden of pensionering. Daardoor zijn er te weinig handjes.

SW-bedrijven hebben bijna zevenduizend arbeidskrachten tekort om het werk te kunnen uitvoeren, blijkt uit onderzoek van Cedris, de landelijke vereniging voor sociale werkgelegenheid en reïntegratie. "Dat werk wordt niet gedaan, en dat is enorm zonde. Niet zozeer voor de sociale werkbedrijven, maar wel voor de arbeidsbeperkten", zegt Cedris-directeur Jan-Jaap de Haan.

Ruim 20 procent van de SW-bedrijven zoekt een andere oplossing voor het personeelstekort: zij huren uitzendkrachten in of bijstandsgerechtigden.



https://www.trouw.nl/samenleving/er-is- ... ~a4909041/


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#85  BerichtGeplaatst: do aug 17, 2017 1:38 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 4644
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:
Het valt allemaal nogal reuze mee. Je moet niet luisteren naar de kletspraatjes van Hans de Boer!



https://www.werf-en.nl/aantal-vacatures ... ek-8-jaar/


Nederland heeft grote tekorten aan personeel.
Alleen het werven van immigranten voor vacatures kan dit probleem oplossen.
De nieuwe regering zal hier een prioriteit van moeten maken.


Thuiszorgmedewerksters die de straat op werden geschopt en als zzp'er terug mochten komen om hetzelfde werk te doen in minder uren en onder het minimumloon, zijn nog steeds niet opnieuw in dienst genomen.
Veel bouwvakkers en zelfs ICT'ers die tijdens de crises de straat op werden geschopt, zitten nog steeds thuis duimen te draaien omdat ze niet opnieuw in dienst worden genomen.

Er is personeel zat voorlopig. Het ontbreekt werkgevers aan de wil om mensen in dienst te nemen die eerder door de crises ontslagen werden. Ze hopen op goedkopere arbeidskrachten van buiten Nederland en zelfs van buiten de EU.


De economie in Nederland draait als een tierelier en overal is er meer personeel nodig en moeilijk te vinden.
De huidige regering Rutte II ,heeft het uitstekend gedaan ,want nergens in Europa gaat het zo goed als in Nederland.
De nieuwe regering Rutte III of IV , zal voor scholingsprogramma's en verandering van de regelgeding moeten zorgen ,
zodat er nog meer werklozen weer aan het werk kunnen.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#86  BerichtGeplaatst: do aug 17, 2017 5:57 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 8:46 pm
Berichten: 3337
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


Nederland heeft grote tekorten aan personeel.
Alleen het werven van immigranten voor vacatures kan dit probleem oplossen.
De nieuwe regering zal hier een prioriteit van moeten maken.


Thuiszorgmedewerksters die de straat op werden geschopt en als zzp'er terug mochten komen om hetzelfde werk te doen in minder uren en onder het minimumloon, zijn nog steeds niet opnieuw in dienst genomen.
Veel bouwvakkers en zelfs ICT'ers die tijdens de crises de straat op werden geschopt, zitten nog steeds thuis duimen te draaien omdat ze niet opnieuw in dienst worden genomen.

Er is personeel zat voorlopig. Het ontbreekt werkgevers aan de wil om mensen in dienst te nemen die eerder door de crises ontslagen werden. Ze hopen op goedkopere arbeidskrachten van buiten Nederland en zelfs van buiten de EU.


De economie in Nederland draait als een tierelier en overal is er meer personeel nodig en moeilijk te vinden.
De huidige regering Rutte II ,heeft het uitstekend gedaan ,want nergens in Europa gaat het zo goed als in Nederland.
De nieuwe regering Rutte III of IV , zal voor scholingsprogramma's en verandering van de regelgeding moeten zorgen ,
zodat er nog meer werklozen weer aan het werk kunnen.

De verplichting om bij ziekte twee jaar het salaris door te betalen en het verplichte reïntegratietraject is voor veel kleine werkgevers (MKB ) reden om geen vaste contracten aan te bieden. De meeste MKB-bedrijven kunnen zich dit eenvoudigweg niet permitteren en nemen daarom het risico niet.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#87  BerichtGeplaatst: do aug 17, 2017 6:06 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 10758
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


Nederland heeft grote tekorten aan personeel.
Alleen het werven van immigranten voor vacatures kan dit probleem oplossen.
De nieuwe regering zal hier een prioriteit van moeten maken.


Thuiszorgmedewerksters die de straat op werden geschopt en als zzp'er terug mochten komen om hetzelfde werk te doen in minder uren en onder het minimumloon, zijn nog steeds niet opnieuw in dienst genomen.
Veel bouwvakkers en zelfs ICT'ers die tijdens de crises de straat op werden geschopt, zitten nog steeds thuis duimen te draaien omdat ze niet opnieuw in dienst worden genomen.

Er is personeel zat voorlopig. Het ontbreekt werkgevers aan de wil om mensen in dienst te nemen die eerder door de crises ontslagen werden. Ze hopen op goedkopere arbeidskrachten van buiten Nederland en zelfs van buiten de EU.


De economie in Nederland draait als een tierelier en overal is er meer personeel nodig en moeilijk te vinden.
De huidige regering Rutte II ,heeft het uitstekend gedaan ,want nergens in Europa gaat het zo goed als in Nederland.
De nieuwe regering Rutte III of IV , zal voor scholingsprogramma's en verandering van de regelgeding moeten zorgen ,
zodat er nog meer werklozen weer aan het werk kunnen.
Nederland heeft een hollen-vliegen-stilstaan ecnomie. Daarnaast vind ik de groei te laag. Denk eens in wat de groei zou zijn geweest als er jaarlijks 100.000 worden gebouwd en de gemeenten dat vraaggestuurd doen. Ik wijs erop dat de werknemer niet echt profiteert van de groeioende economie. En als werkgevers nog steeds karig doen met loon moeten ze niet klagen over gebrek aan personeel Daarnaast zitten de grote jongens stil.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#88  BerichtGeplaatst: do aug 17, 2017 6:10 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 10758
Berichten: Intopic
claartje schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:


Thuiszorgmedewerksters die de straat op werden geschopt en als zzp'er terug mochten komen om hetzelfde werk te doen in minder uren en onder het minimumloon, zijn nog steeds niet opnieuw in dienst genomen.
Veel bouwvakkers en zelfs ICT'ers die tijdens de crises de straat op werden geschopt, zitten nog steeds thuis duimen te draaien omdat ze niet opnieuw in dienst worden genomen.

Er is personeel zat voorlopig. Het ontbreekt werkgevers aan de wil om mensen in dienst te nemen die eerder door de crises ontslagen werden. Ze hopen op goedkopere arbeidskrachten van buiten Nederland en zelfs van buiten de EU.


De economie in Nederland draait als een tierelier en overal is er meer personeel nodig en moeilijk te vinden.
De huidige regering Rutte II ,heeft het uitstekend gedaan ,want nergens in Europa gaat het zo goed als in Nederland.
De nieuwe regering Rutte III of IV , zal voor scholingsprogramma's en verandering van de regelgeding moeten zorgen ,
zodat er nog meer werklozen weer aan het werk kunnen.

De verplichting om bij ziekte twee jaar het salaris door te betalen en het verplichte reïntegratietraject is voor veel kleine werkgevers (MKB ) reden om geen vaste contracten aan te bieden. De meeste MKB-bedrijven kunnen zich dit eenvoudigweg niet permitteren en nemen daarom het risico niet.
Mijn familielid had een eigen onderneming (10 personen) en wilden ook niet aan een verzuimverzekering. Ik heb het ze aangeraden om toch zo'n verzekering af te sluiten. De rest mag jij invullen.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#89  BerichtGeplaatst: do aug 17, 2017 10:12 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 41448
Berichten: Intopic
Biertje schreef:
claartje schreef:
Hume schreef:


De economie in Nederland draait als een tierelier en overal is er meer personeel nodig en moeilijk te vinden.
De huidige regering Rutte II ,heeft het uitstekend gedaan ,want nergens in Europa gaat het zo goed als in Nederland.
De nieuwe regering Rutte III of IV , zal voor scholingsprogramma's en verandering van de regelgeding moeten zorgen ,
zodat er nog meer werklozen weer aan het werk kunnen.

De verplichting om bij ziekte twee jaar het salaris door te betalen en het verplichte reïntegratietraject is voor veel kleine werkgevers (MKB ) reden om geen vaste contracten aan te bieden. De meeste MKB-bedrijven kunnen zich dit eenvoudigweg niet permitteren en nemen daarom het risico niet.
Mijn familielid had een eigen onderneming (10 personen) en wilden ook niet aan een verzuimverzekering. Ik heb het ze aangeraden om toch zo'n verzekering af te sluiten. De rest mag jij invullen.


Eigenlijk ben ik voor een collectieve verzekering, met extra hoge boetes te storten in de pot, door werkgevers die misbruik maken van de regeling en/of de gezondheid van werknemers schaden of in onnodig in gevaar brengen (anders dan normale, aanvaardbare beroepsrisico's).

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#90  BerichtGeplaatst: vr sep 01, 2017 12:25 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 4644
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Biertje schreef:
claartje schreef:

De verplichting om bij ziekte twee jaar het salaris door te betalen en het verplichte reïntegratietraject is voor veel kleine werkgevers (MKB ) reden om geen vaste contracten aan te bieden. De meeste MKB-bedrijven kunnen zich dit eenvoudigweg niet permitteren en nemen daarom het risico niet.
Mijn familielid had een eigen onderneming (10 personen) en wilden ook niet aan een verzuimverzekering. Ik heb het ze aangeraden om toch zo'n verzekering af te sluiten. De rest mag jij invullen.


Eigenlijk ben ik voor een collectieve verzekering, met extra hoge boetes te storten in de pot, door werkgevers die misbruik maken van de regeling en/of de gezondheid van werknemers schaden of in onnodig in gevaar brengen (anders dan normale, aanvaardbare beroepsrisico's).


Wie bepaalt dan welke werkgever wel en welke niet?


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#91  BerichtGeplaatst: vr sep 01, 2017 12:34 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 41448
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Raya schreef:
Biertje schreef:
Mijn familielid had een eigen onderneming (10 personen) en wilden ook niet aan een verzuimverzekering. Ik heb het ze aangeraden om toch zo'n verzekering af te sluiten. De rest mag jij invullen.


Eigenlijk ben ik voor een collectieve verzekering, met extra hoge boetes te storten in de pot, door werkgevers die misbruik maken van de regeling en/of de gezondheid van werknemers schaden of in onnodig in gevaar brengen (anders dan normale, aanvaardbare beroepsrisico's).


Wie bepaalt dan welke werkgever wel en welke niet?


Daar zijn best wel objectieve criteria voor te vinden.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#92  BerichtGeplaatst: vr sep 01, 2017 12:45 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 4644
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:


Eigenlijk ben ik voor een collectieve verzekering, met extra hoge boetes te storten in de pot, door werkgevers die misbruik maken van de regeling en/of de gezondheid van werknemers schaden of in onnodig in gevaar brengen (anders dan normale, aanvaardbare beroepsrisico's).


Wie bepaalt dan welke werkgever wel en welke niet?


Daar zijn best wel objectieve criteria voor te vinden.


https://www.topics.nl/sharon-gesthuizen ... 6bdeb52683


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#93  BerichtGeplaatst: vr sep 01, 2017 6:47 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 41448
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


Wie bepaalt dan welke werkgever wel en welke niet?


Daar zijn best wel objectieve criteria voor te vinden.


https://www.topics.nl/sharon-gesthuizen ... 6bdeb52683


Moet persoonsgegevens achterlaten op die site om te kunnen lezen. Nog een heel veel dikke haar erger dan wat Sharon in het AD schetste. Wat overigens niet afweek van de tv-serie welke op Groenlinks en andere partijen als VVD was gebaseerd. Politiek is smerig en wordt smerig gespeeld. Heeft niets meer met democratie te maken, dat hele binnenhof niet. Het staat bol van de achterkamertjespolitiek aan de hand van lobbyisten. Ook en vooral grote bedrijven, die Nederlanders die volgens cao moeten worden betaald, liever langs de kant laten staan om daarvoor Bulgaren e.d. in dienst te nemen, die maar 18% hoeven te verdienen van wat de gemiddelde EU-burger verdiend.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#94  BerichtGeplaatst: vr sep 01, 2017 9:57 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 10758
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


Nederland heeft grote tekorten aan personeel.
Alleen het werven van immigranten voor vacatures kan dit probleem oplossen.
De nieuwe regering zal hier een prioriteit van moeten maken.


Thuiszorgmedewerksters die de straat op werden geschopt en als zzp'er terug mochten komen om hetzelfde werk te doen in minder uren en onder het minimumloon, zijn nog steeds niet opnieuw in dienst genomen.
Veel bouwvakkers en zelfs ICT'ers die tijdens de crises de straat op werden geschopt, zitten nog steeds thuis duimen te draaien omdat ze niet opnieuw in dienst worden genomen.

Er is personeel zat voorlopig. Het ontbreekt werkgevers aan de wil om mensen in dienst te nemen die eerder door de crises ontslagen werden. Ze hopen op goedkopere arbeidskrachten van buiten Nederland en zelfs van buiten de EU.


De economie in Nederland draait als een tierelier en overal is er meer personeel nodig en moeilijk te vinden.
De huidige regering Rutte II ,heeft het uitstekend gedaan ,want nergens in Europa gaat het zo goed als in Nederland.
De nieuwe regering Rutte III of IV , zal voor scholingsprogramma's en verandering van de regelgeding moeten zorgen ,
zodat er nog meer werklozen weer aan het werk kunnen.
Schone schijn. Groei is schuld gedreven e woningprijzen worden opgeblazen, bedrijven ( met name de grote jongens) investeren niet, de banken stellen steeds minder geld beschikbaar voor de reële economie, mensen zien wel hun lasten en werkdruk stijgen maar niet hun loon etc. Dat bedrijven mensen niet kunnen vinden moet ik helaas nogal eens met een korrel zout nemen. Dat technisch personeel lastig te krijgen valt is juist maar er is een tendens waarneembaar dat het imago van bepaalde sectoren zo slecht is dat mensen wat anders zijn gaan doen en zich niet meer beschikbaar stellen voor wat ze eerst deden.Daarnaast vragen steeds meer werkgevers méér loyaliteit, maar bieden niet méér geld.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#95  BerichtGeplaatst: do okt 12, 2017 4:49 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 4644
Berichten: Intopic
Biertje schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:


Thuiszorgmedewerksters die de straat op werden geschopt en als zzp'er terug mochten komen om hetzelfde werk te doen in minder uren en onder het minimumloon, zijn nog steeds niet opnieuw in dienst genomen.
Veel bouwvakkers en zelfs ICT'ers die tijdens de crises de straat op werden geschopt, zitten nog steeds thuis duimen te draaien omdat ze niet opnieuw in dienst worden genomen.

Er is personeel zat voorlopig. Het ontbreekt werkgevers aan de wil om mensen in dienst te nemen die eerder door de crises ontslagen werden. Ze hopen op goedkopere arbeidskrachten van buiten Nederland en zelfs van buiten de EU.


De economie in Nederland draait als een tierelier en overal is er meer personeel nodig en moeilijk te vinden.
De huidige regering Rutte II ,heeft het uitstekend gedaan ,want nergens in Europa gaat het zo goed als in Nederland.
De nieuwe regering Rutte III of IV , zal voor scholingsprogramma's en verandering van de regelgeding moeten zorgen ,
zodat er nog meer werklozen weer aan het werk kunnen.
Nederland heeft een hollen-vliegen-stilstaan ecnomie. Daarnaast vind ik de groei te laag. Denk eens in wat de groei zou zijn geweest als er jaarlijks 100.000 worden gebouwd en de gemeenten dat vraaggestuurd doen. Ik wijs erop dat de werknemer niet echt profiteert van de groeioende economie. En als werkgevers nog steeds karig doen met loon moeten ze niet klagen over gebrek aan personeel Daarnaast zitten de grote jongens stil.


Nederland heeft een vreselijk rgoot tekort aan gewone Nederlanders.
Er zijn duizenden vacatures in de bouw, horeca ,techniek ,zorg een onderwijs.
Wat moeten de grote jongens nog meer doen om gewone Nederlanders binnen te halen?


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#96  BerichtGeplaatst: do okt 12, 2017 4:50 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 4644
Berichten: Intopic
claartje schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:


Thuiszorgmedewerksters die de straat op werden geschopt en als zzp'er terug mochten komen om hetzelfde werk te doen in minder uren en onder het minimumloon, zijn nog steeds niet opnieuw in dienst genomen.
Veel bouwvakkers en zelfs ICT'ers die tijdens de crises de straat op werden geschopt, zitten nog steeds thuis duimen te draaien omdat ze niet opnieuw in dienst worden genomen.

Er is personeel zat voorlopig. Het ontbreekt werkgevers aan de wil om mensen in dienst te nemen die eerder door de crises ontslagen werden. Ze hopen op goedkopere arbeidskrachten van buiten Nederland en zelfs van buiten de EU.


De economie in Nederland draait als een tierelier en overal is er meer personeel nodig en moeilijk te vinden.
De huidige regering Rutte II ,heeft het uitstekend gedaan ,want nergens in Europa gaat het zo goed als in Nederland.
De nieuwe regering Rutte III of IV , zal voor scholingsprogramma's en verandering van de regelgeding moeten zorgen ,
zodat er nog meer werklozen weer aan het werk kunnen.

De verplichting om bij ziekte twee jaar het salaris door te betalen en het verplichte reïntegratietraject is voor veel kleine werkgevers (MKB ) reden om geen vaste contracten aan te bieden. De meeste MKB-bedrijven kunnen zich dit eenvoudigweg niet permitteren en nemen daarom het risico niet.


Waarom heeft jouw ideale Rutte III daar niets aan gedaan?


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#97  BerichtGeplaatst: do okt 12, 2017 7:11 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 10758
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:


Eigenlijk ben ik voor een collectieve verzekering, met extra hoge boetes te storten in de pot, door werkgevers die misbruik maken van de regeling en/of de gezondheid van werknemers schaden of in onnodig in gevaar brengen (anders dan normale, aanvaardbare beroepsrisico's).


Wie bepaalt dan welke werkgever wel en welke niet?


Daar zijn best wel objectieve criteria voor te vinden.
Verzuimcijfers. Reken maar dat de overheid (zorg, politie, onderwijs, Defensie etc) gaan dokken want die hebben het hoogste ziekteverzuim.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#98  BerichtGeplaatst: do okt 12, 2017 7:29 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 41448
Berichten: Intopic
Biertje schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


Wie bepaalt dan welke werkgever wel en welke niet?


Daar zijn best wel objectieve criteria voor te vinden.
Verzuimcijfers. Reken maar dat de overheid (zorg, politie, onderwijs, Defensie etc) gaan dokken want die hebben het hoogste ziekteverzuim.


Niks mis mee. Dan zullen de ministers zich voor hun wanbeleid moeten verantwoorden in de Kamer.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#99  BerichtGeplaatst: do okt 12, 2017 7:45 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 10758
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Biertje schreef:
Raya schreef:


Daar zijn best wel objectieve criteria voor te vinden.
Verzuimcijfers. Reken maar dat de overheid (zorg, politie, onderwijs, Defensie etc) gaan dokken want die hebben het hoogste ziekteverzuim.


Niks mis mee. Dan zullen de ministers zich voor hun wanbeleid moeten verantwoorden in de Kamer.
Je kunt moeilijk nog meer personeel eruit wippen als je ziekteverzuim niet daalt want dan krijg je een sneeuwbaleffect.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#100  BerichtGeplaatst: do okt 12, 2017 8:10 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 41448
Berichten: Intopic
Biertje schreef:
Raya schreef:
Biertje schreef:
Verzuimcijfers. Reken maar dat de overheid (zorg, politie, onderwijs, Defensie etc) gaan dokken want die hebben het hoogste ziekteverzuim.


Niks mis mee. Dan zullen de ministers zich voor hun wanbeleid moeten verantwoorden in de Kamer.
Je kunt moeilijk nog meer personeel eruit wippen als je ziekteverzuim niet daalt want dan krijg je een sneeuwbaleffect.


Veel ziek personeel betekent doorgaans slechte managers. Als je die opruimt komt dat de werksfeer ten goede en verbetert je ziekteverzuim.
En eerlijk gezegd wordt het hoog tijd om de slechte managers de deur te wijzen. Ook op de ministeries en bij overheidsdiensten.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Geef de vorige berichten weer:  Sorteer op  
Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 101 berichten ]  Ga naar pagina Vorige  1, 2, 3, 4, 5, 6  Volgende

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]


Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Bing [Bot] en 66 gasten


Je mag geen nieuwe onderwerpen in dit forum plaatsen
Je mag niet antwoorden op een onderwerp in dit forum
Je mag je berichten in dit forum niet wijzigen
Je mag je berichten niet uit dit forum verwijderen

Zoek naar:
Ga naar:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
phpBB.nl Vertaling