Het is nu ma sep 24, 2018 5:06 pm

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]




Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 3 berichten ] 
Auteur Bericht
Bericht nummer:#1  BerichtGeplaatst: di sep 18, 2018 10:51 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: za maart 07, 2015 12:38 am
Berichten: 2057
Berichten: Intopic
Woonplaats: 't Ongewisse
Er zijn momenteel ruim een kwart miljoen vacatures die niet vervuld kunnen worden terwijl er nog 360.000 werkzoekenden staan ingeschreven.
Dat schreeuwt natuurlijk om oplossingen.
De oplossing die daarvoor gevonden zou kunnen worden is her- en omscholing van het werkzoekenden-bestand.
Daar ligt een serieuze en niet al te gemakkelijke opdracht voor het kabinet.
Verder zal gezocht moeten worden naar mensen die de sector waarin een tekort bestaat verlaten hebben. Zij moeten aangespoord worden om weer in hun oude vak in te stromen.
Verder kan gezocht worden naar reeds gepensioneerden in de betreffende sector die nog een aantal jaren willen meedraaien. Gepensioneerden hebben als belangrijk voordeel dat ze veel ervaring hebben en veel goedkoper zijn dan niet-gepensioneerden, omdat er geen sociale premies en pensioenpremie hoeft afgedragen te worden.
Als laatste kan ook gedacht worden aan werkzoekende Belgen, Duitsers etc. die in de betreffende werkvelden opgeleid zijn en/of werkzaam zijn geweest.
Daarmee kan heel wat onvervulbare werk-ellende alsnog vervuld en gerealiseerd worden. Maar dat vergt wel een enorme inspanning van de overheid en bijvoorbeeld van het UWV, etc. Een task-force die hiermee snel aan de gang gaat is onontbeerlijk.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#2  BerichtGeplaatst: di sep 18, 2018 11:03 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 13579
Berichten: Intopic
In welk mate hebben de werkgevers hun best gedaan om mensen te zoeken of te behouden die weg willen? Daarnaast zie je duidelijk dat waar de sector een slecht imago heeft en een hoog ziekteverzuim zij gewoon geen aantrekkelijke sector is om in te werken


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#3  BerichtGeplaatst: wo sep 19, 2018 5:47 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 46239
Berichten: Intopic
Voorlopig zijn in vele sectoren nog steeds veel mensen met 0-urencontracten, of als gedwongen zzp'er die parttime worden benut, die dolgraag fulltime zouden werken tegen een vast contract maar dat niet krijgen.
Begin met die mensen een fatsoenlijke baan aan te bieden, fulltime en een vast contract en kijk dan wat er nog ontbreekt aan personeel.
Je kunt ook de bureaucratie afschaffen, waardoor meer tijd aan 'productie' kan worden besteed. Scheelt ook veel arbeidskrachten, doordat andere krachte de verloren tijd van de een niet hoeft in te halen. Ook kun je dan toe met een leger minder managers en administratief personeel hier en daar om al die bureaucratie te controleren, wat ook weer werknemers vrij maakt voor andere werkzaamheden.
In de zorg gaat 40% van de arbeidskracht verloren aan bureaucratie.

Zorg ook voor goede scholing, bij-scholing en om-scholing. Dat is nu een puinhoop.

Natuurlijk is er veroudering en zijn er mensen met pensioen. Maar dat verklaart niet het grote tekort aan arbeidskrachten.
Veel mensen zijn tijdens de crisis ontslagen. Velen van hen zijn niet meer aan de bak gekomen en zitten nu thuis omdat werkgevers vinden dat ze te lang uit roulatie zijn geweest. Of te duur zijn. Of die mensen hebben geen vertrouwen meer in hun oude werkgevers en zoeken iets anders of hebben al iets anders gevonden, maar dan weer vaak parttime of flex, omdat veel werkgevers liever iemand parttime of flex aannemen dan fulltime en vast.

Het AD liet eergister nog weten dat het werkelijke aantal werklozen niet 300.000 is, maar 1,3 miljoen. Dat komt omdat veel mensen niet die wel degelijk werk zoeken niet meer worden meegeteld. Bijvoorbeeld als je een paar weken op adem wilt komen na weer een stel vruchteloze sollicitaties en twee weken geen sollicitatie brief verstuurd. Misschien gewoon wel omdat er even geen aantrekkelijke baan voorbijkomt, te ver weg, te slecht betaald, niet voldoende uren om rond te kunnen komen, etc. En zo zijn er nog tal van redenen waarom mensen niet worden meegeteld. Als je verplicht vrijwilligers werk doet, ben je niet direct beschikbaar, en tel je niet mee. Als je een krantenwijkje hebt genomen, tel je niet meer mee.

Kortom: we moeten het vooral bij de werkgevers zoeken. En als die belemmerd worden door idiote maatregelen van dit kabinet, zullen ZIJ met dit kabinet in de slag moeten.

https://www.ad.nl/politiek/goochelt-rut ... ~a319192e/

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Geef de vorige berichten weer:  Sorteer op  
Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 3 berichten ] 

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]


Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Biertje, Enzo501, Google [Bot], Hume, Marcel en 51 gasten


Je mag geen nieuwe onderwerpen in dit forum plaatsen
Je mag niet antwoorden op een onderwerp in dit forum
Je mag je berichten in dit forum niet wijzigen
Je mag je berichten niet uit dit forum verwijderen

Zoek naar:
Ga naar:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
phpBB.nl Vertaling