Het is nu wo dec 12, 2018 2:19 am

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]




Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 68 berichten ]  Ga naar pagina Vorige  1, 2, 3, 4  Volgende
Auteur Bericht
Bericht nummer:#21  BerichtGeplaatst: wo aug 08, 2018 12:11 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 14325
Berichten: Intopic
Enzo501 schreef:
Raya schreef:
Met levenslang leren wordt vooral bedoeld het snel om kunnen scholen naar een ander vak.
De opzet is meer flexwerk, geen vaste dienstverbanden meer, zodat werkgevers snel van werknemers af kunnen komen.
Kortweg wordt mensen gevraagd tijdens hun periode als bouwvakker te leren voor IT, en als ze daar dan terecht zijn gekomen, te leren voor zorgverlener in een zorgcentrum.

Het gaat dus niet om uitdieping van het bestaande vak. Het gaat erom dat je flexibel bent.

Ja. Flexibel zijn is een positief iets.

En dat zorgt er voor dat een werkgever ook niet verder dan zijn neus lang is en binnen de korte keren met vacatures zit die niet in te vullen zijn.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#22  BerichtGeplaatst: wo aug 08, 2018 6:47 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 47240
Berichten: Intopic
Enzo501 schreef:
Raya schreef:
Enzo501 schreef:
Of, ja ik noem maar iets idioots, je gaat je zelf bijscholen en blijven ontwikkelen tijdens je loopbaan. Dan ben en blijf je interessant voor werkgevers, als iemand die initiatief neemt ook veel aantrekkelijker dan wanneer je iemand ben die decennia gaat zitten wachten tot de politiek iets doet.


Iemand die meer studeert, ook al is het eigen initiatief, en dus meer diploma's in zijn zak krijgt, kan zeer onaantrekkelijk worden voor een werkgever, omdat de werknemer meer eisen kan proberen te stellen dan werkgevers lief is.

Niet voor niets willen vele grote bedrijven de grenzen open hebben voor Oekrainers en Turken, die zij zwaar onder kunnen betalen, omdat ze laag opgeleid zijn en weinig tot geen eisen durven te stellen.

Jaaaaaja. Dus als mensen niet bijgeschoold worden door het bedrijf is het niet goed, of als de overheid het moet reguleren ook niet, en als je het zelf doet ook niet. Dan worden mensen onaantrekkelijk voor werkgevers, dus waarom hebben we het er dan nog over?


Jaaaa! Mensen die door het bedrijf worden bijgeschoold is uitstekend, want dat betekent meer werkzekerheid bij die baas. Waarom zou een aannemer in godsnaam een opleiding tot kapper gaan betalen voor zijn timmerman?
Een werkgever gaat echt niet iemands opleiding voor een andere baas betalen.

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#23  BerichtGeplaatst: wo aug 08, 2018 6:49 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 47240
Berichten: Intopic
Enzo501 schreef:
Raya schreef:
Met levenslang leren wordt vooral bedoeld het snel om kunnen scholen naar een ander vak.
De opzet is meer flexwerk, geen vaste dienstverbanden meer, zodat werkgevers snel van werknemers af kunnen komen.
Kortweg wordt mensen gevraagd tijdens hun periode als bouwvakker te leren voor IT, en als ze daar dan terecht zijn gekomen, te leren voor zorgverlener in een zorgcentrum.

Het gaat dus niet om uitdieping van het bestaande vak. Het gaat erom dat je flexibel bent.

Ja. Flexibel zijn is een positief iets.


Flexibel zijn is uitstekend. Flexwerk is de dood in de pot, werk- en bestaansonzekerheid. Het zijn twee totaal verschillende dingen.

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#24  BerichtGeplaatst: wo aug 08, 2018 9:34 am 
Offline
lid

Geregistreerd: za mei 05, 2012 9:28 pm
Berichten: 17845
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Enzo501 schreef:
Raya schreef:


Iemand die meer studeert, ook al is het eigen initiatief, en dus meer diploma's in zijn zak krijgt, kan zeer onaantrekkelijk worden voor een werkgever, omdat de werknemer meer eisen kan proberen te stellen dan werkgevers lief is.

Niet voor niets willen vele grote bedrijven de grenzen open hebben voor Oekrainers en Turken, die zij zwaar onder kunnen betalen, omdat ze laag opgeleid zijn en weinig tot geen eisen durven te stellen.

Jaaaaaja. Dus als mensen niet bijgeschoold worden door het bedrijf is het niet goed, of als de overheid het moet reguleren ook niet, en als je het zelf doet ook niet. Dan worden mensen onaantrekkelijk voor werkgevers, dus waarom hebben we het er dan nog over?


Jaaaa! Mensen die door het bedrijf worden bijgeschoold is uitstekend, want dat betekent meer werkzekerheid bij die baas. Waarom zou een aannemer in godsnaam een opleiding tot kapper gaan betalen voor zijn timmerman?
Een werkgever gaat echt niet iemands opleiding voor een andere baas betalen.

Nee, en de overheid zou er ook niet voor moeten opdraaien. Als een stratenmaker een droom heeft en die droom is kapper worden dan gaat hij daarvoor en gaat hij niet wachten tot iemand hem bij het handje neemt.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#25  BerichtGeplaatst: wo aug 08, 2018 9:41 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 47240
Berichten: Intopic
Enzo501 schreef:
Raya schreef:
Enzo501 schreef:

Jaaaaaja. Dus als mensen niet bijgeschoold worden door het bedrijf is het niet goed, of als de overheid het moet reguleren ook niet, en als je het zelf doet ook niet. Dan worden mensen onaantrekkelijk voor werkgevers, dus waarom hebben we het er dan nog over?


Jaaaa! Mensen die door het bedrijf worden bijgeschoold is uitstekend, want dat betekent meer werkzekerheid bij die baas. Waarom zou een aannemer in godsnaam een opleiding tot kapper gaan betalen voor zijn timmerman?
Een werkgever gaat echt niet iemands opleiding voor een andere baas betalen.

Nee, en de overheid zou er ook niet voor moeten opdraaien. Als een stratenmaker een droom heeft en die droom is kapper worden dan gaat hij daarvoor en gaat hij niet wachten tot iemand hem bij het handje neemt.


Het is de overheid die inzet op flexwerk, het zijn niet de werknemers die dat doen. De meeste werknemers gewoon een vaste baan in het beroep dat ze hebben gekozen. En dan vind ik het geen probleem om werknemers zelf te laten betalen als ze zelf kiezen voor een ander beroep.
Maar als werkgevers en overheid alleen flexwerkers willen die ze zo aan de dijk kunnen zetten, die dan maar weer moeten zien hoe en waar ze aan het werk komen, mogen met name de werkgevers dokken voor de omscholing, wat mij betrelft. Je kunt niet alleen maar eisen van werknemers, je moet ze ook wat bieden.

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#26  BerichtGeplaatst: wo aug 08, 2018 11:39 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: di apr 15, 2014 4:28 pm
Berichten: 5058
Berichten: Intopic
Woonplaats: Mijn eigen Vinexwijk
Hume schreef:
Rightnow schreef:
Heb je dan ooit veel resultaat gezien van al dat gedram en al die pressie op werklozen om nutteloze brieven te schrijven en allerlei trainingen te doen? Tijd om de zaak om te keren:

Eerst inventariseren van moeilijk vervulbare vacatures, dan SELECTEREN van mensen (met dagenlange assessments door dure maar goede firma's die hun sporen hebben verdiend), dan een ja vergezeld met een spijkerhard arbeidscontract, met een LAAG loon. Zoals het systeem nu is moet iedere geschikt gevonden werkloze wel toehappen en zeer weinigen zouden weigeren maar deel van de SELECTIE is uiteraard dat we alleen zulke mensen recruteren die actief en positief reageren. Daarna moet werken en opleiden blijvend worden gecombineerd. Enige subsidie van sociale zaken is op termijn voor de overheid lucratief.

Rechts Nederland zal zich wel in zelfbeklag blijven wentelen over de luie werklozen en zo de progressieve afbraak van rechtse verworvenheden zelf bevorderen. Politici praten alleen om hun eigen stemvee / parochie te behagen en de VVD'ers zijn daarin de grootste sukkels.


Het gaat niet alleen om werkelozen ,maar om alle 50 plussers.
Het gaat niet om gedram maar om veel meer scholings mogelijkheden ,
ook gecombineerd met een uitkering. ,inderdaad zoals je zegt blijvend gecombineerd.
Dus de overheid en bedrijven zullen op de eerste plaats meer moeten doen.

Zeker! Bijscholing gaat over iedereen, en het is een lange-termijn belang van de werkgevers die steeds vaker zullen gaan klagen dat ze niet "de juiste" mensen kunnen vinden. Maar veel vaardigheden kunnen worden geleerd.

Mijn pleidooi is dat bijscholing doelgericht moet zijn, en gekoppeld aan het garanderen van betaald werk. Immers als ik werk heb ik minder tijd voor grondige bijscholing TENZIJ de werkgever ook eens zijn nek uitsteekt. Als werkgever heb ik een korte-termijn focus en probeer ik te focusen op jong en opgeleid talent wat mij minder risico geeft. De enige uitredding voor werknemers is schaarste op de arbeidsmarkt waardoor ik als werkgever mijn best moet gaan doen om goed personeel vast te houden.

Ik zie in onderwijs en zorg een verbruikersmentaliteit, waarbij de acties en beslissingen van leidinggevenden alleen gericht zijn op korte-termijn financieel resultaat. Grote instellingen hebben zelfs reorganisatie op reorganisatie gepland, enkel en alleen om van hun werkers die ze nooit grondig wilden bijscholen, af te kunnen komen. Voordat de reorganisaties ingaan met de hele wettelijk verplichte santekraam, hebben ze echter al "jong talent" aangenomen in hun over-staffed afdelingen.

Sommige managers zouden eigenlijk in de gevangenis moeten belanden. Denk aan scholen waar niemand meer wordt aangenomen voor vaste tijd - het verbruiken van mensen begint op jonge leeftijd als personeel uren moet reizen naar ieder jaar weer een andere bestemming: volgens mij zijn wij de weg kwijt geraakt.

_________________
de meesten hadden de middelen niet om bootvluchteling te worden


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#27  BerichtGeplaatst: zo aug 12, 2018 5:42 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 14325
Berichten: Intopic
Rightnow schreef:
Mijn pleidooi is dat bijscholing doelgericht moet zijn, en gekoppeld aan het garanderen van betaald werk. Immers als ik werk heb ik minder tijd voor grondige bijscholing TENZIJ de werkgever ook eens zijn nek uitsteekt. Als werkgever heb ik een korte-termijn focus en probeer ik te focusen op jong en opgeleid talent wat mij minder risico geeft. De enige uitredding voor werknemers is schaarste op de arbeidsmarkt waardoor ik als werkgever mijn best moet gaan doen om goed personeel vast te houden.
Er is nog iets: vergrijzing.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#28  BerichtGeplaatst: zo aug 12, 2018 6:06 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 47240
Berichten: Intopic
Er wordt voortdurend vanuit gegaan, dat produceren van goederen en diensten het hoogste goed is, en iedereen daarvan in dienst hoort te staan.
Maar is het niet andersom?
Staan goederen en diensten niet ten dienste van iedereen en dus ook de productie daarvan? Leef je om te werken of werk je om te leven? Ben jij bezit van de bedrijven of zijn de bedrijven bezit van ons?

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#29  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 12:34 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 6474
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Er wordt voortdurend vanuit gegaan, dat produceren van goederen en diensten het hoogste goed is, en iedereen daarvan in dienst hoort te staan.
Maar is het niet andersom?
Staan goederen en diensten niet ten dienste van iedereen en dus ook de productie daarvan? Leef je om te werken of werk je om te leven? Ben jij bezit van de bedrijven of zijn de bedrijven bezit van ons?


De wereld verandert voortdurend, ook de bedrijven en ook het werk met de nodige de functies en de werkgelegenheid.
Daarom zullen zowel bedrijven als de mensen zelf ,zich moeten bijschollen en toerusten om met de deze veranderingen
capabel en aantrekkelijk te blijven oor de arbeidsmarkt.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#30  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 12:41 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 47240
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Raya schreef:
Er wordt voortdurend vanuit gegaan, dat produceren van goederen en diensten het hoogste goed is, en iedereen daarvan in dienst hoort te staan.
Maar is het niet andersom?
Staan goederen en diensten niet ten dienste van iedereen en dus ook de productie daarvan? Leef je om te werken of werk je om te leven? Ben jij bezit van de bedrijven of zijn de bedrijven bezit van ons?


De wereld verandert voortdurend, ook de bedrijven en ook het werk met de nodige de functies en de werkgelegenheid.
Daarom zullen zowel bedrijven als de mensen zelf ,zich moeten bijschollen en toerusten om met de deze veranderingen
capabel en aantrekkelijk te blijven oor de arbeidsmarkt.

Bijscholen is iets anders dan voortdurend omscholen omdat je als Flex zo de straat op geschopt wordt. Je zult dan zelden nog aan verdieping van het vak toekomen.

Kijk in de zorg. Denk je echt dat mensen die flex zijn aangenomen en dus geen baanzekerheid krijgen, zich nog verder gaan bekwamen? Ze hebben er niet eens het geld voor.
Je ziet die mensen juist de zorg verlaten, waardoor er een nog nijpender tekort ontstaat, dat niemand in wil vullen.

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#31  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 12:45 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 6474
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:
Er wordt voortdurend vanuit gegaan, dat produceren van goederen en diensten het hoogste goed is, en iedereen daarvan in dienst hoort te staan.
Maar is het niet andersom?
Staan goederen en diensten niet ten dienste van iedereen en dus ook de productie daarvan? Leef je om te werken of werk je om te leven? Ben jij bezit van de bedrijven of zijn de bedrijven bezit van ons?


De wereld verandert voortdurend, ook de bedrijven en ook het werk met de nodige de functies en de werkgelegenheid.
Daarom zullen zowel bedrijven als de mensen zelf ,zich moeten bijschollen en toerusten om met de deze veranderingen
capabel en aantrekkelijk te blijven oor de arbeidsmarkt.

Bijscholen is iets anders dan voortdurend omscholen omdat je als Flex zo de straat op geschopt wordt. Je zult dan zelden nog aan verdieping van het vak toekomen.

Kijk in de zorg. Denk je echt dat mensen die flex zijn aangenomen en dus geen baanzekerheid krijgen, zich nog verder gaan bekwamen? Ze hebben er niet eens het geld voor.
Je ziet die mensen juist de zorg verlaten, waardoor er een nog nijpender tekort ontstaat, dat niemand in wil vullen.


Er zijn duizenden vacatures in de zorg.
Als de mensen zelf geen geld hebben voor om- of bijscholing,
waarom betaalt de regering dat dan niet?


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#32  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 12:54 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 47240
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


De wereld verandert voortdurend, ook de bedrijven en ook het werk met de nodige de functies en de werkgelegenheid.
Daarom zullen zowel bedrijven als de mensen zelf ,zich moeten bijschollen en toerusten om met de deze veranderingen
capabel en aantrekkelijk te blijven oor de arbeidsmarkt.

Bijscholen is iets anders dan voortdurend omscholen omdat je als Flex zo de straat op geschopt wordt. Je zult dan zelden nog aan verdieping van het vak toekomen.

Kijk in de zorg. Denk je echt dat mensen die flex zijn aangenomen en dus geen baanzekerheid krijgen, zich nog verder gaan bekwamen? Ze hebben er niet eens het geld voor.
Je ziet die mensen juist de zorg verlaten, waardoor er een nog nijpender tekort ontstaat, dat niemand in wil vullen.


Er zijn duizenden vacatures in de zorg.
Als de mensen zelf geen geld hebben voor om- of bijscholing,
waarom betaalt de regering dat dan niet?


Er zijn duizenden vacatures in de zorg. Waarom willen mensen daar niet meer werken?

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#33  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 12:55 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 6474
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:

Bijscholen is iets anders dan voortdurend omscholen omdat je als Flex zo de straat op geschopt wordt. Je zult dan zelden nog aan verdieping van het vak toekomen.

Kijk in de zorg. Denk je echt dat mensen die flex zijn aangenomen en dus geen baanzekerheid krijgen, zich nog verder gaan bekwamen? Ze hebben er niet eens het geld voor.
Je ziet die mensen juist de zorg verlaten, waardoor er een nog nijpender tekort ontstaat, dat niemand in wil vullen.


Er zijn duizenden vacatures in de zorg.
Als de mensen zelf geen geld hebben voor om- of bijscholing,
waarom betaalt de regering dat dan niet?


Er zijn duizenden vacatures in de zorg. Waarom willen mensen daar niet meer werken?


Misschien krijgen ze hun geld met thuis zitten?


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#34  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 1:40 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 14325
Berichten: Intopic
Hume schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


Er zijn duizenden vacatures in de zorg.
Als de mensen zelf geen geld hebben voor om- of bijscholing,
waarom betaalt de regering dat dan niet?


Er zijn duizenden vacatures in de zorg. Waarom willen mensen daar niet meer werken?


Misschien krijgen ze hun geld met thuis zitten?
Omdat de thuiszorg een slecht imago heeft gekregen. Hoog ziekteverzuim, stress, te hoge werkdruk, laag loon


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#35  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 2:25 pm 
Offline
lid

Geregistreerd: za mei 05, 2012 9:28 pm
Berichten: 17845
Berichten: Intopic
Biertje schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:


Er zijn duizenden vacatures in de zorg. Waarom willen mensen daar niet meer werken?


Misschien krijgen ze hun geld met thuis zitten?
Omdat de thuiszorg een slecht imago heeft gekregen. Hoog ziekteverzuim, stress, te hoge werkdruk, laag loon

En omdat ze geld krijgen voor thuiszitten.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#36  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 3:11 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 9:26 pm
Berichten: 3427
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Hume schreef:
Raya schreef:

Bijscholen is iets anders dan voortdurend omscholen omdat je als Flex zo de straat op geschopt wordt. Je zult dan zelden nog aan verdieping van het vak toekomen.

Kijk in de zorg. Denk je echt dat mensen die flex zijn aangenomen en dus geen baanzekerheid krijgen, zich nog verder gaan bekwamen? Ze hebben er niet eens het geld voor.
Je ziet die mensen juist de zorg verlaten, waardoor er een nog nijpender tekort ontstaat, dat niemand in wil vullen.


Er zijn duizenden vacatures in de zorg.
Als de mensen zelf geen geld hebben voor om- of bijscholing,
waarom betaalt de regering dat dan niet?


Er zijn duizenden vacatures in de zorg. Waarom willen mensen daar niet meer werken?
Omdat ze de studie tegen vinden vallen, te moeilijk? En wat doet dat met 50 plussers?

Studenten zorg en welzijn stoppen massaal met opleiding
https://www.nursing.nl/niveau-studenten ... voldoende/


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#37  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 3:30 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 47240
Berichten: Intopic
Lies schreef:
Raya schreef:
Hume schreef:


Er zijn duizenden vacatures in de zorg.
Als de mensen zelf geen geld hebben voor om- of bijscholing,
waarom betaalt de regering dat dan niet?


Er zijn duizenden vacatures in de zorg. Waarom willen mensen daar niet meer werken?
Omdat ze de studie tegen vinden vallen, te moeilijk? En wat doet dat met 50 plussers?

Studenten zorg en welzijn stoppen massaal met opleiding
https://www.nursing.nl/niveau-studenten ... voldoende/


Er zijn nog steeds zeer veel parttimers die graag meer uren en een vast contract willen, maar niet krijgen. Zodra ze elders de kans krijgen meer uren te maken, gaan ze. Of dat nu in een winkel is of op een kantoor. Het verloop is bijzonder groot in de zorg, en er stroomt nog steeds meer uit dan in.

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#38  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 6:36 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 14325
Berichten: Intopic
Enzo501 schreef:
Biertje schreef:
Hume schreef:


Misschien krijgen ze hun geld met thuis zitten?
Omdat de thuiszorg een slecht imago heeft gekregen. Hoog ziekteverzuim, stress, te hoge werkdruk, laag loon

En omdat ze geld krijgen voor thuiszitten.
Mensen kiezen liever een ander beroep met minder stress en minder zieken. Logisch


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#39  BerichtGeplaatst: ma aug 13, 2018 6:38 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 08, 2013 5:21 pm
Berichten: 14325
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Lies schreef:
Raya schreef:


Er zijn duizenden vacatures in de zorg. Waarom willen mensen daar niet meer werken?
Omdat ze de studie tegen vinden vallen, te moeilijk? En wat doet dat met 50 plussers?

Studenten zorg en welzijn stoppen massaal met opleiding
https://www.nursing.nl/niveau-studenten ... voldoende/


Er zijn nog steeds zeer veel parttimers die graag meer uren en een vast contract willen, maar niet krijgen. Zodra ze elders de kans krijgen meer uren te maken, gaan ze. Of dat nu in een winkel is of op een kantoor. Het verloop is bijzonder groot in de zorg, en er stroomt nog steeds meer uit dan in.
Winsten zijn belangrijker dan het vasthouden en aantrekken van personeel


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#40  BerichtGeplaatst: di aug 14, 2018 8:37 am 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo feb 02, 2014 4:10 pm
Berichten: 6474
Berichten: Intopic
Biertje schreef:
Raya schreef:
Lies schreef:
Omdat ze de studie tegen vinden vallen, te moeilijk? En wat doet dat met 50 plussers?

Studenten zorg en welzijn stoppen massaal met opleiding
https://www.nursing.nl/niveau-studenten ... voldoende/


Er zijn nog steeds zeer veel parttimers die graag meer uren en een vast contract willen, maar niet krijgen. Zodra ze elders de kans krijgen meer uren te maken, gaan ze. Of dat nu in een winkel is of op een kantoor. Het verloop is bijzonder groot in de zorg, en er stroomt nog steeds meer uit dan in.
Winsten zijn belangrijker dan het vasthouden en aantrekken van personeel


Hoe kom je daarbij?

Nog nooit hadden werkzoekenden in Nederland het zo voor het uitkiezen. Het aantal openstaande vacatures is afgelopen kwartaal de grens van een kwart miljoen gepasseerd. Eind juni stonden meer dan 251.000 vacatures open, een toename van 16.000. Dat is 2000 meer dan het recordaantal van eind 2007, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) die dinsdag zijn gepubliceerd.

Het aantal openstaande vacatures groeit nu vijf jaar op rij elk kwartaal. Tussen april en juli steeg het aantal openstaande vacatures in bijna alle bedrijfstakken. De meeste groei zat in de handel en de horeca, die samen 7000 nieuwe plekken moesten opvullen.
Handel heeft het grootste aantal vacatures: in totaal 50.000 vacatures. Zakelijke dienstverlening, onderwijs en industrie waren elk goed voor 2000 nieuwe vacatures. Alleen in de financiële dienstverlening daalde het aanbod van banen licht. Ten opzichte van eind 2008 is het aantal openstaande vacatures bijna gehalveerd.

Het aantal banen nam met 52.000 toe, het is het zevende kwartaal op rij dat de groei van de werkgelegenheid boven de 50.000 zit, al tekent het CBS daarbij aan dat de stijging wat afvlakt ten opzichte van voorgaande kwartalen.
In het cijfer zitten alle banen: werknemers in vaste dienst en zelfstandigen, voltijd en deeltijd. Maar werknemers in loondienst nemen verreweg het grootste deel van de groei voor hun rekening: 48.000. De groei van de werkgelegenheid zit ook hier vooral in de handel en horeca, maar ook in de zorg en de vervoerssector steeg het aantal banen.


https://fd.nl/economie-politiek/1265749 ... s_cid=671#


Omhoog
 Profiel  
 
Geef de vorige berichten weer:  Sorteer op  
Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 68 berichten ]  Ga naar pagina Vorige  1, 2, 3, 4  Volgende

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]


Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Bing [Bot], Exabot [Bot], Google [Bot], Hume, Wisp en 53 gasten


Je mag geen nieuwe onderwerpen in dit forum plaatsen
Je mag niet antwoorden op een onderwerp in dit forum
Je mag je berichten in dit forum niet wijzigen
Je mag je berichten niet uit dit forum verwijderen

Zoek naar:
Ga naar:  
cron
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
phpBB.nl Vertaling