Het is nu za sep 22, 2018 6:34 pm

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]




Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 47 berichten ]  Ga naar pagina 1, 2, 3  Volgende
Auteur Bericht
Bericht nummer:#1  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 10:52 am 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: za maart 07, 2015 12:38 am
Berichten: 2052
Berichten: Intopic
Woonplaats: 't Ongewisse
Voor het geval je het nog niet wist staat CEO voor algemeen directeur. Dus de algemeen directeuren worden volgens kampioen grootverdiener Jeroen van der Veer te laag beloond. Zo wordt de heer Hamer, CEO van ING veel te laag beloond met € 2.000.000 per jaar. Andere Europese bedrijven met eenzelfde omvang betalen vrij veel meer, aldus de verklaring van Van der Veer.
Het is natuurlijk wel begrijpelijk dat als je zijn zeer hoge beloning bij Shell in aanmerking neemt dat hij zich bezwaard voelt dat andere min of meer vergelijkbare hoge functies in het bedrijfsleven of de dienstverlening geen vergelijkbare hoge beloning verdienen.
Nou geloof ik niet dat het op dat niveau iets uitmaakt of je een miljoen meer of minder verdient. Dat heeft nauwelijks invloed op het leven van deze mensen, je kunt het immers niet zo snel opmaken als je zoveel meer verdient. Wat dat betreft is het een overbodige aktie. Verder staat een dergelijke extra verhoging wel heel erg in schril contrast met de overige werknemers. Het is dan ook zeer ongewenst voor het draagvlak van de overige werknemers in het bedrijf. Daar heeft Van der Veer kennelijk geen oog voor. Dat er in andere bedrijven in Europa hogere beloningen worden betaald geeft geen pas. We leven en wonen in Nederland en daarvoor is het helemaal niet nodig dat hoge functionarissen absurde beloningen ontvangen.
Ik vind het wel gunstig dat er geen cash betaling plaats vindt maar dat in aandelen van het bedrijf, die niet eerder dan over 5 jaar verkocht mogen worden. Maar dan nog is het verstandig om deze maatregel te matigen zodat er meer begrip voor mogelijk wordt.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#2  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 11:28 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: zo aug 11, 2013 3:10 pm
Berichten: 2017
Berichten: Intopic
Woonplaats: nuenen
kwaaisteniet schreef:
Voor het geval je het nog niet wist staat CEO voor algemeen directeur. Dus de algemeen directeuren worden volgens kampioen grootverdiener Jeroen van der Veer te laag beloond. Zo wordt de heer Hamer, CEO van ING veel te laag beloond met € 2.000.000 per jaar. Andere Europese bedrijven met eenzelfde omvang betalen vrij veel meer, aldus de verklaring van Van der Veer.
Het is natuurlijk wel begrijpelijk dat als je zijn zeer hoge beloning bij Shell in aanmerking neemt dat hij zich bezwaard voelt dat andere min of meer vergelijkbare hoge functies in het bedrijfsleven of de dienstverlening geen vergelijkbare hoge beloning verdienen.
Nou geloof ik niet dat het op dat niveau iets uitmaakt of je een miljoen meer of minder verdient. Dat heeft nauwelijks invloed op het leven van deze mensen, je kunt het immers niet zo snel opmaken als je zoveel meer verdient. Wat dat betreft is het een overbodige aktie. Verder staat een dergelijke extra verhoging wel heel erg in schril contrast met de overige werknemers. Het is dan ook zeer ongewenst voor het draagvlak van de overige werknemers in het bedrijf. Daar heeft Van der Veer kennelijk geen oog voor. Dat er in andere bedrijven in Europa hogere beloningen worden betaald geeft geen pas. We leven en wonen in Nederland en daarvoor is het helemaal niet nodig dat hoge functionarissen absurde beloningen ontvangen.
Ik vind het wel gunstig dat er geen cash betaling plaats vindt maar dat in aandelen van het bedrijf, die niet eerder dan over 5 jaar verkocht mogen worden. Maar dan nog is het verstandig om deze maatregel te matigen zodat er meer begrip voor mogelijk wordt.

Ik wordt CEO van een guillotine fabriek.
Dat gaat straks heel goed lopen, let maar op!

_________________


De EU moet geen associatieverdrag sluiten met een land dat passagiersvliegtuigen uit de lucht schiet


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#3  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 11:40 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 46201
Berichten: Intopic
Toen de bankiers voor de Liborfraude werden bestraft, heb ik niemand gehoord dat ze zware gevangenisstraffen wilden hebben, omdat er andere fraudeurs zijn, die wel lange gevangenisstraffen krijgen...

Maar ik heb inmiddels begrepen dat het leven in het hiernamaals extreem duur is, dus dat ze veel geld moeten meenemen in hun kist.

Als die zwaar onderbetaalde rioleringsmedewerkers de riolering niet zo goed zouden onderhouden, was die pief natuurlijk allang dood geweest door de pest o.i.d., met al zijn miljoenen.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#4  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 2:25 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 9:26 pm
Berichten: 3237
Berichten: Intopic
Ze kijken zonder schaamte naar de ranglijst in de wereld, maar in Nederland zijn ze losgezongen van de samenleving. Bij een volgende crisis gaat die fabriek van Gestopt heel goed draaien.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#5  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 2:55 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: za maart 07, 2015 12:38 am
Berichten: 2052
Berichten: Intopic
Woonplaats: 't Ongewisse
Misschien dat Gestopt ook de zichzelf op grove schaal verrijkende Russische machthebbers meteen wil meenemen.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#6  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 3:05 pm 
Online
lid

Geregistreerd: za mei 05, 2012 9:28 pm
Berichten: 17202
Berichten: Intopic
De agressie op dit forum richting mensen die succesvol zijn en goed verdienen is zorgelijk te noemen. Hopelijk leest de AIVD niet mee en komt die sleepwet er niet.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#7  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 3:37 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 9:26 pm
Berichten: 3237
Berichten: Intopic
De politiek jammert weer het hardst met hun bonusplafond onder Europese regels. Daar hebben we nu een vast salaris voor. Maar verandert je inzet als je van € 1.979.000 maar € 3.045.000 gaat? Hobbelen we zo niet van de ene crisis naar de andere?


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#8  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 3:46 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 9:26 pm
Berichten: 3237
Berichten: Intopic
ING: ‘Salarisverhoging noodzakelijk omdat spaarrente absurd laag is’

https://speld.nl/2018/03/08/ing-salaris ... surd-laag/

De salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers is noodzakelijk omdat de spaarrente bij de bank zo belachelijk laag is. Dat stelt ING in een verklaring. Volgens de bank had Hamers niets aan zijn vorige inkomen vanwege de rente van 0,05%.

“Dat rendement verdampt meteen in box 3. Uiteindelijk maakte hij er zelfs dik verlies op”, zegt een woordvoerder. “Veel topmannen in het buitenland kunnen hun miljoenen wegzetten tegen een rente van drie of vier procent. Om competitief te blijven moeten we compenseren door zijn salaris te verhogen.”



Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#9  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 4:28 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 46201
Berichten: Intopic
Enzo501 schreef:
De agressie op dit forum richting mensen die succesvol zijn en goed verdienen is zorgelijk te noemen. Hopelijk leest de AIVD niet mee en komt die sleepwet er niet.


Er is een verschil tussen goed verdienen en graaien.

Waar de gewone Nederlanders, die nog steeds niet profiteren van de groeiende economie, wel van hun achterblijvende salaris de kosten voor het hebben van een supereenvoudige bankrekening, noodzakelijk om het achtergebleven salaris te kunnen ontvangen, keer op keer zien stijgen, om die idioot hoge topsalarissen te kunnen betalen, zien de graaiers zonder blikken of blozen hun salaris flink toenemen.

Er is niets mis met goed verdienen voor mensen die hun best doen. Maar ga niet zeggen dat dan 1,7% salarisverhoging voor keihard werkende mensen voldoende is terwijl de topman 50% erbij krijgt ook nog eens over een veel hoger basisbedrag. Hoe zit het dan met de hulpverleners die dagelijks hun leven wagen en de soldaten die de ulitieme prijs betalen, hun leven, om elders de belangen van Nederland inclusief die van multinationals, zeker te stellen? Daar valt een winst van 5 miljard, verdiend op en door de werkvloer, toch echt bij in het niet, vooral als je ook nog eens weet, dat die vijf miljard euro voor een deel bestaat uit geld dat er is omdat salarissen zijn achtergebleven, mensen werden ontslagen en werkdruk bij de overblijvenden werd verhoogd, en er problemen zijn met de pensioenen bij de ING.

Ik pleit voor een non-profit volksbank, op te zetten vanuit ons collectief van burgers, de overheid, waar fatsoenlijke salarissen worden betaald, aan alle werknemers.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#10  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 4:41 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: di apr 15, 2014 4:28 pm
Berichten: 4937
Berichten: Intopic
Woonplaats: Mijn eigen Vinexwijk
Zet hem op! Het is vrij te organiseren, en zo zijn ooit de voorgangers van de Rabobank ook begonnen! Een naam heb ik al in het achterhoofd:

De WSP Bank!

_________________
de meesten hadden de middelen niet om bootvluchteling te worden


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#11  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 4:46 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 46201
Berichten: Intopic
Rightnow schreef:
Zet hem op! Het is vrij te organiseren, en zo zijn ooit de voorgangers van de Rabobank ook begonnen! Een naam heb ik al in het achterhoofd:

De WSP Bank!


Het is een paar jaar geleden al geprobeerd. Toen werden ineens de stichtingseisen voor banken opgeschroefd door het Kabinet.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#12  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 4:56 pm 
Online
lid

Geregistreerd: za mei 05, 2012 9:28 pm
Berichten: 17202
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Rightnow schreef:
Zet hem op! Het is vrij te organiseren, en zo zijn ooit de voorgangers van de Rabobank ook begonnen! Een naam heb ik al in het achterhoofd:

De WSP Bank!


Het is een paar jaar geleden al geprobeerd. Toen werden ineens de stichtingseisen voor banken opgeschroefd door het Kabinet.

Ja het aanscherpen van regels voor banken en hun activiteiten lijkt me in het licht van de vorige economische crisis en de rol die banken daarin gespeeld hebben geen overbodige luxe.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#13  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 5:06 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 46201
Berichten: Intopic
Enzo501 schreef:
Raya schreef:
Rightnow schreef:
Zet hem op! Het is vrij te organiseren, en zo zijn ooit de voorgangers van de Rabobank ook begonnen! Een naam heb ik al in het achterhoofd:

De WSP Bank!


Het is een paar jaar geleden al geprobeerd. Toen werden ineens de stichtingseisen voor banken opgeschroefd door het Kabinet.

Ja het aanscherpen van regels voor banken en hun activiteiten lijkt me in het licht van de vorige economische crisis en de rol die banken daarin gespeeld hebben geen overbodige luxe.


Dit ging niet over de eisen voor banken maar de stichtingseisen.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#14  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 8:48 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 9:02 pm
Berichten: 8453
Berichten: Intopic
kwaaisteniet schreef:
Voor het geval je het nog niet wist staat CEO voor algemeen directeur. Dus de algemeen directeuren worden volgens kampioen grootverdiener Jeroen van der Veer te laag beloond. Zo wordt de heer Hamer, CEO van ING veel te laag beloond met € 2.000.000 per jaar. Andere Europese bedrijven met eenzelfde omvang betalen vrij veel meer, aldus de verklaring van Van der Veer.
Het is natuurlijk wel begrijpelijk dat als je zijn zeer hoge beloning bij Shell in aanmerking neemt dat hij zich bezwaard voelt dat andere min of meer vergelijkbare hoge functies in het bedrijfsleven of de dienstverlening geen vergelijkbare hoge beloning verdienen.
Nou geloof ik niet dat het op dat niveau iets uitmaakt of je een miljoen meer of minder verdient. Dat heeft nauwelijks invloed op het leven van deze mensen, je kunt het immers niet zo snel opmaken als je zoveel meer verdient. Wat dat betreft is het een overbodige aktie. Verder staat een dergelijke extra verhoging wel heel erg in schril contrast met de overige werknemers. Het is dan ook zeer ongewenst voor het draagvlak van de overige werknemers in het bedrijf. Daar heeft Van der Veer kennelijk geen oog voor. Dat er in andere bedrijven in Europa hogere beloningen worden betaald geeft geen pas. We leven en wonen in Nederland en daarvoor is het helemaal niet nodig dat hoge functionarissen absurde beloningen ontvangen.
Ik vind het wel gunstig dat er geen cash betaling plaats vindt maar dat in aandelen van het bedrijf, die niet eerder dan over 5 jaar verkocht mogen worden. Maar dan nog is het verstandig om deze maatregel te matigen zodat er meer begrip voor mogelijk wordt.



Ik vind het een lastig onderwerp....

Enerzijds zijn het waanzinnige bedragen. Als je van twee miljoen euro per jaar niet kunt rondkomen, zou ik je niet als bankier willen.

Anderzijds gaan er in die wereld nog veel grotere bedragen om en niet alleen maar in het buitenland.
Senior deal makers die een goed jaar hebben, verdienen een veelvoud maar daar hoor je niemand over.
Ze zijn niet zichtbaar.

Ergens is dat ook weer goed. In het bedrijfsleven wordt veel geld verdiend en DGA's van kleinere bedrijven boeren soms ook niet veel slechter.
Het is allemaal een kwestie van perspectief, maar laten we svp. waken voor 'een taboe op veel geld verdienen'.

We moeten ook trots durven zijn of op zijn minst anderen hun succes blijven gunnen.
Dit heeft ook te maken met zichtbaarheid, idem voor bv. het Koningshuis.
Messi daarentegen komt zijn bed niet eens uit voor twee miljoen en die vindt iedereen geweldig....

Het zijn ook weer vaak de mensen die NL in het buitenland vertegenwoordigen en een goede naam bezorgen.
Omgekeerd zou je ook kunnen redeneren dat we een verantwoordelijkheid hebben om ervoor te zorgen dat die mensen niet makkelijk omkoopbaar zijn.

Als gezegd: lastig.
Er zijn veel verschillende perspectieven / belangen in deze grote boze wereld maar ik gun iedereen het beste.

In lak'ech :)


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#15  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 9:31 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 46201
Berichten: Intopic
HvR schreef:
kwaaisteniet schreef:
Voor het geval je het nog niet wist staat CEO voor algemeen directeur. Dus de algemeen directeuren worden volgens kampioen grootverdiener Jeroen van der Veer te laag beloond. Zo wordt de heer Hamer, CEO van ING veel te laag beloond met € 2.000.000 per jaar. Andere Europese bedrijven met eenzelfde omvang betalen vrij veel meer, aldus de verklaring van Van der Veer.
Het is natuurlijk wel begrijpelijk dat als je zijn zeer hoge beloning bij Shell in aanmerking neemt dat hij zich bezwaard voelt dat andere min of meer vergelijkbare hoge functies in het bedrijfsleven of de dienstverlening geen vergelijkbare hoge beloning verdienen.
Nou geloof ik niet dat het op dat niveau iets uitmaakt of je een miljoen meer of minder verdient. Dat heeft nauwelijks invloed op het leven van deze mensen, je kunt het immers niet zo snel opmaken als je zoveel meer verdient. Wat dat betreft is het een overbodige aktie. Verder staat een dergelijke extra verhoging wel heel erg in schril contrast met de overige werknemers. Het is dan ook zeer ongewenst voor het draagvlak van de overige werknemers in het bedrijf. Daar heeft Van der Veer kennelijk geen oog voor. Dat er in andere bedrijven in Europa hogere beloningen worden betaald geeft geen pas. We leven en wonen in Nederland en daarvoor is het helemaal niet nodig dat hoge functionarissen absurde beloningen ontvangen.
Ik vind het wel gunstig dat er geen cash betaling plaats vindt maar dat in aandelen van het bedrijf, die niet eerder dan over 5 jaar verkocht mogen worden. Maar dan nog is het verstandig om deze maatregel te matigen zodat er meer begrip voor mogelijk wordt.



Ik vind het een lastig onderwerp....

Enerzijds zijn het waanzinnige bedragen. Als je van twee miljoen euro per jaar niet kunt rondkomen, zou ik je niet als bankier willen.

Anderzijds gaan er in die wereld nog veel grotere bedragen om en niet alleen maar in het buitenland.
Senior deal makers die een goed jaar hebben, verdienen een veelvoud maar daar hoor je niemand over.
Ze zijn niet zichtbaar.

Ergens is dat ook weer goed. In het bedrijfsleven wordt veel geld verdiend en DGA's van kleinere bedrijven boeren soms ook niet veel slechter.
Het is allemaal een kwestie van perspectief, maar laten we svp. waken voor 'een taboe op veel geld verdienen'.

We moeten ook trots durven zijn of op zijn minst anderen hun succes blijven gunnen.
Dit heeft ook te maken met zichtbaarheid, idem voor bv. het Koningshuis.
Messi daarentegen komt zijn bed niet eens uit voor twee miljoen en die vindt iedereen geweldig....

Het zijn ook weer vaak de mensen die NL in het buitenland vertegenwoordigen en een goede naam bezorgen.
Omgekeerd zou je ook kunnen redeneren dat we een verantwoordelijkheid hebben om ervoor te zorgen dat die mensen niet makkelijk omkoopbaar zijn.

Als gezegd: lastig.
Er zijn veel verschillende perspectieven / belangen in deze grote boze wereld maar ik gun iedereen het beste.

In lak'ech :)



Ik heb geen moeite met fatsoenlijke salarissen en daar mogen ook best verschillen in zitten. Ik zit echter wel met een paar puntjes.
Het geld wordt verdiend door anderen, niet die ene pief. Er zijn net forse ontslagen gevallen, de salarissen van de mensen die in ieder geval echt werken lopen achter, er zijn problemen met de pensioenen en de kosten voor het hebben van een rekening zijn voor de klanten in kleine stapjes uiteindelijk fors omhoog gegaan, terwijl ze tegenwoordig praktisch bijna alles zelf digitaal moeten doen.

Daarbij is het geen eigen onderneming van meneer. Hij loopt zelf geen enkel risico. Zelfs als hij faalt, zal hij met een forse gouden handdruk vertrekken.

Ik heb daarom wel moeite met zulke bedragen. Ik gun liever de mensen die dagelijks hun leven riskeren om anderen te redden, een hoger loon, bijvoorbeeld. Of die stratenmakers met hun versleten ruggen, die ervoor zorgen dat jij toch voor je deur kunt parkeren en zonder modderbad je boodschappen kunt doen.

_________________
Wie niet verder kijkt dan de gebaande paden, mist veel mogelijkheden en oplossingen!


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#16  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 9:52 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma feb 03, 2014 9:17 pm
Berichten: 1876
Berichten: Intopic
Sorry, maar ik vind dit een rare topic. Wie bepaalt hoe CEO's beloond moeten worden? Elke argument dat gegeven wordt, is er een die voor meer gelijkheid opkomt of voor meer verschil. Nu leven we in de gelukzalige tijd dat het kapitaal regeert en dus gaat het ons geen snars aan. Een beetje ironie mag toch wel?
Zelf zou ik dit insteken op de vraag in hoeverre wij het verantwoord vinden om exceptioneel grote inkomensverschillen te dulden. Dan gaat het pas ergens over.

_________________
"Ego cogito, ergo sum."


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#17  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 10:05 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 9:02 pm
Berichten: 8453
Berichten: Intopic
Raya schreef:
HvR schreef:
kwaaisteniet schreef:
Voor het geval je het nog niet wist staat CEO voor algemeen directeur. Dus de algemeen directeuren worden volgens kampioen grootverdiener Jeroen van der Veer te laag beloond. Zo wordt de heer Hamer, CEO van ING veel te laag beloond met € 2.000.000 per jaar. Andere Europese bedrijven met eenzelfde omvang betalen vrij veel meer, aldus de verklaring van Van der Veer.
Het is natuurlijk wel begrijpelijk dat als je zijn zeer hoge beloning bij Shell in aanmerking neemt dat hij zich bezwaard voelt dat andere min of meer vergelijkbare hoge functies in het bedrijfsleven of de dienstverlening geen vergelijkbare hoge beloning verdienen.
Nou geloof ik niet dat het op dat niveau iets uitmaakt of je een miljoen meer of minder verdient. Dat heeft nauwelijks invloed op het leven van deze mensen, je kunt het immers niet zo snel opmaken als je zoveel meer verdient. Wat dat betreft is het een overbodige aktie. Verder staat een dergelijke extra verhoging wel heel erg in schril contrast met de overige werknemers. Het is dan ook zeer ongewenst voor het draagvlak van de overige werknemers in het bedrijf. Daar heeft Van der Veer kennelijk geen oog voor. Dat er in andere bedrijven in Europa hogere beloningen worden betaald geeft geen pas. We leven en wonen in Nederland en daarvoor is het helemaal niet nodig dat hoge functionarissen absurde beloningen ontvangen.
Ik vind het wel gunstig dat er geen cash betaling plaats vindt maar dat in aandelen van het bedrijf, die niet eerder dan over 5 jaar verkocht mogen worden. Maar dan nog is het verstandig om deze maatregel te matigen zodat er meer begrip voor mogelijk wordt.



Ik vind het een lastig onderwerp....

Enerzijds zijn het waanzinnige bedragen. Als je van twee miljoen euro per jaar niet kunt rondkomen, zou ik je niet als bankier willen.

Anderzijds gaan er in die wereld nog veel grotere bedragen om en niet alleen maar in het buitenland.
Senior deal makers die een goed jaar hebben, verdienen een veelvoud maar daar hoor je niemand over.
Ze zijn niet zichtbaar.

Ergens is dat ook weer goed. In het bedrijfsleven wordt veel geld verdiend en DGA's van kleinere bedrijven boeren soms ook niet veel slechter.
Het is allemaal een kwestie van perspectief, maar laten we svp. waken voor 'een taboe op veel geld verdienen'.

We moeten ook trots durven zijn of op zijn minst anderen hun succes blijven gunnen.
Dit heeft ook te maken met zichtbaarheid, idem voor bv. het Koningshuis.
Messi daarentegen komt zijn bed niet eens uit voor twee miljoen en die vindt iedereen geweldig....

Het zijn ook weer vaak de mensen die NL in het buitenland vertegenwoordigen en een goede naam bezorgen.
Omgekeerd zou je ook kunnen redeneren dat we een verantwoordelijkheid hebben om ervoor te zorgen dat die mensen niet makkelijk omkoopbaar zijn.

Als gezegd: lastig.
Er zijn veel verschillende perspectieven / belangen in deze grote boze wereld maar ik gun iedereen het beste.

In lak'ech :)



Ik heb geen moeite met fatsoenlijke salarissen en daar mogen ook best verschillen in zitten. Ik zit echter wel met een paar puntjes.
Het geld wordt verdiend door anderen, niet die ene pief. Er zijn net forse ontslagen gevallen, de salarissen van de mensen die in ieder geval echt werken lopen achter, er zijn problemen met de pensioenen en de kosten voor het hebben van een rekening zijn voor de klanten in kleine stapjes uiteindelijk fors omhoog gegaan, terwijl ze tegenwoordig praktisch bijna alles zelf digitaal moeten doen.

Daarbij is het geen eigen onderneming van meneer. Hij loopt zelf geen enkel risico. Zelfs als hij faalt, zal hij met een forse gouden handdruk vertrekken.

Ik heb daarom wel moeite met zulke bedragen. Ik gun liever de mensen die dagelijks hun leven riskeren om anderen te redden, een hoger loon, bijvoorbeeld. Of die stratenmakers met hun versleten ruggen, die ervoor zorgen dat jij toch voor je deur kunt parkeren en zonder modderbad je boodschappen kunt doen.



Eens.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#18  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 10:07 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 9:02 pm
Berichten: 8453
Berichten: Intopic
wortel schreef:
Sorry, maar ik vind dit een rare topic. Wie bepaalt hoe CEO's beloond moeten worden? Elke argument dat gegeven wordt, is er een die voor meer gelijkheid opkomt of voor meer verschil. Nu leven we in de gelukzalige tijd dat het kapitaal regeert en dus gaat het ons geen snars aan. Een beetje ironie mag toch wel?
Zelf zou ik dit insteken op de vraag in hoeverre wij het verantwoord vinden om exceptioneel grote inkomensverschillen te dulden. Dan gaat het pas ergens over.



Zolang iemand netjes aan zijn (belasting)verplichtingen voldoet, the sky is the limit.

We leven in een vrij land. Jaloerse mensen dragen niet veel bij.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#19  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 10:24 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma feb 03, 2014 9:17 pm
Berichten: 1876
Berichten: Intopic
HvR schreef:
wortel schreef:
Sorry, maar ik vind dit een rare topic. Wie bepaalt hoe CEO's beloond moeten worden? Elke argument dat gegeven wordt, is er een die voor meer gelijkheid opkomt of voor meer verschil. Nu leven we in de gelukzalige tijd dat het kapitaal regeert en dus gaat het ons geen snars aan. Een beetje ironie mag toch wel?
Zelf zou ik dit insteken op de vraag in hoeverre wij het verantwoord vinden om exceptioneel grote inkomensverschillen te dulden. Dan gaat het pas ergens over.



Zolang iemand netjes aan zijn (belasting)verplichtingen voldoet, the sky is the limit.

We leven in een vrij land. Jaloerse mensen dragen niet veel bij.


Mee eens, dat is zoals het nu is. En, jaloezie is een negatieve emotie waar je niet gelukkig van wordt. Bovendien brengt jaloezie met zich mee dat je je (niet persoonlijk) spiegelt aan anderen. Een ander aspect in het niet gelukkig worden. Wanneer is men tevreden?

_________________
"Ego cogito, ergo sum."


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#20  BerichtGeplaatst: do maart 08, 2018 10:35 pm 
Online
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: vr mei 04, 2012 9:02 pm
Berichten: 8453
Berichten: Intopic
wortel schreef:
HvR schreef:
wortel schreef:
Sorry, maar ik vind dit een rare topic. Wie bepaalt hoe CEO's beloond moeten worden? Elke argument dat gegeven wordt, is er een die voor meer gelijkheid opkomt of voor meer verschil. Nu leven we in de gelukzalige tijd dat het kapitaal regeert en dus gaat het ons geen snars aan. Een beetje ironie mag toch wel?
Zelf zou ik dit insteken op de vraag in hoeverre wij het verantwoord vinden om exceptioneel grote inkomensverschillen te dulden. Dan gaat het pas ergens over.



Zolang iemand netjes aan zijn (belasting)verplichtingen voldoet, the sky is the limit.

We leven in een vrij land. Jaloerse mensen dragen niet veel bij.


Mee eens, dat is zoals het nu is. En, jaloezie is een negatieve emotie waar je niet gelukkig van wordt. Bovendien brengt jaloezie met zich mee dat je je (niet persoonlijk) spiegelt aan anderen. Een ander aspect in het niet gelukkig worden. Wanneer is men tevreden?


Precies. Andere mensen zijn volmaakt gelukkig met een kleedje op een berg.

Ieder zijn keuze....


Omhoog
 Profiel  
 
Geef de vorige berichten weer:  Sorteer op  
Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 47 berichten ]  Ga naar pagina 1, 2, 3  Volgende

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]


Wie is er online

Gebruikers op dit forum: baedeker, Biertje, claartje, Enzo501, Google [Bot], Hume, kwaaisteniet en 52 gasten


Je mag geen nieuwe onderwerpen in dit forum plaatsen
Je mag niet antwoorden op een onderwerp in dit forum
Je mag je berichten in dit forum niet wijzigen
Je mag je berichten niet uit dit forum verwijderen

Zoek naar:
Ga naar:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
phpBB.nl Vertaling